Obsługa kadrowo-płacowa

• Analiza instrumentów finansowych
• Makroekonomia
• Polityka pieniężna
• Praktyka zawodowa
• Rachunkowość zarządcza z rachunkiem kosztów I
• Rachunkowość zarządcza z rachunkiem kosztów II
• Seminarium magisterskie
• Standardy sprawozdawczości finansowej
• Symulacja biznesowa
• Zarządzanie projektem inwestycyjnym

Czas pracy (40 godz.)

• Źródła prawa pracy (4 godz.)
• Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw (16 godz.)
• Obliczanie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w różnych systemach czasu pracy (8 godz.)
• Układanie harmonogramu (rozkładu) czasu pracy w różnych systemach czasu pracy (4 godz.)
• Obliczanie godzin nadliczbowych na konkretnych przykładach ewidencji czasu pracy zestawionej z harmonogramem czasu pracy (8 godz.)
   

Wynagrodzenia oraz system ubezpieczeń społecznych (60 godz.)

• Składniki wynagrodzenia za pracę (8 godz.)
• Obliczanie należnego wynagrodzenia za pracę (16 godz.)
• Obliczanie należnych składek na FUS (8 godz.)
• Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i innych nieobecności w pracy (8 godz.)
• Obsługa programu Płatnik (12 godz.)
• Podatki a płace (8 godz.)
   

Praktyczne prowadzenie kadr (36 godz.)

• Warsztat pracownika kadr (8 godz.)
• Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (8 godz.)
• Zasady gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (4 godz.)
• Niepracownicze formy zatrudnienia (4 godz.)
• Nawiązywanie, rozwiązywanie i zmiana stosunku pracy (12 godz.)
   

Bezpieczeństwo pracy oraz odpowiedzialność stron stosunku pracy (40 godz.)

• Odpowiedzialność porządkowa pracownika (8 godz.)
• Odpowiedzialność karna i wykroczeniowa stron stosunku pracy (4 godz.)
• Szczególne formy odpowiedzialności (zawodowa, dyscyplinarna) (4 godz.)
• Wymogi formalne z zakresu BHP (prowadzenie dokumentacji) (8 godz.)
• Prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy (8 godz.)
• Szczególna ochrona pracowników (8 godz.)