HR Business partner z controllingiem personalnym , Studia podyplomowe

Opis kierunku

HR się zmienia. Można śmiało mówić o rosnących wymaganiach, które otoczenie biznesowe stawia przed
działami personalnymi.
HR Business Partner to specjalista wyższej klasy, wszechstronnie zorientowany w tematyce HR i
jednocześnie głęboko zakotwiczony w procesach biznesowych, dzięki czemu jest partnerem dla zarządu i
menedżerów w realizacji strategii.

Studia przygotują Cię do pracy na stanowisku HR BP dzięki przekazywaniu wiedzy, doświadczenia i doskonaleniu umiejętności z obszaru nowoczesnego HR. Dowiesz się, jak być partnerem strategicznym,
mecenasem zmian oraz ekspertem biznesowym z zachowaniem „ludzkiego” wymiaru HR.
Nabędziesz docenianą przez zarządzających przedsiębiorstwem umiejętność wyrażania rezultatów miękkich działań HR za pomocą twardych wskaźników.

Co zyskujesz?

Zyskasz wiedzę, umiejętności i poznasz narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy HR BP.
Dowiesz się, jak łączyć HR z biznesem i działaniami HR aktywnie realizować strategię
przedsiębiorstwa.
Nauczysz się rozmawiać językiem biznesu.
Będziesz wiedział, jak wyliczać, prezentować efekty pracy HR w kontekście celów biznesowych.
Nauczysz się, jak być partnerem dla menedżera.

Dla kogo?

Kierunek jest dla osób pracujących w Działach HR lub osób chcących pracować w HR oraz tych, którzy w codziennej pracy realizują funkcje personalne niezależnie od pełnionego stanowiska.
Oferta studiów przeznaczona jest dla wszystkich, którzy chcą uczyć się, jak rozumieć biznes, analizować kierunki rozwoju przedsiębiorstwa i realizować działania HR odpowiadające potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, wypełnij formularz rejestracyjny i zgłoś się na studia już dziś.

do 30 czerwca

studia

1000 zł

taniej

Zapisując się do 30 czerwca zyskujesz 1000 zł:

600 zł dzięki zniżce w czesnym
400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Jeśli jesteś absolwentem WSB, zyskujesz 1200 zł:

800 zł dzięki zniżce w czesnym
400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Program studiów

Program studiów podyplomowych dla kierunku HR business partner z controllingiem personalnym

Liczba miesięcy nauki: 10

Liczba godzin: 160

Liczba zjazdów: 10

Liczba semestrów: 2

Zobacz program studiów

Wykładowcy

Łukasz Szurnicki

Ekonomista z wykształcenia i pasji, zwolennik evidence based management, entuzjasta filozofii Lean
Enterprise i pętli PDCA. Wieloletni menedżer w firmach z sektora MŚP oraz w międzynarodowych
korporacjach, z dużym doświadczeniem budowy organizacji od podstaw.
Od kilku lat związany...

Dr Ewa Podlewska

Wykładowca, trener, menadżer. Z wykształcenia ekonomistka, ukończyła studia podyplomowe Trenera Biznesu w Wyższej Szkole Bankowej, a tytuł doktora w dyscyplinie nauk o zarządzaniu uzyskała na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wykładowca w Państwowej Wyższej...

Ewa Korecka

Menadżer operacyjny z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu zespołów oraz zarządzaniu ludźmi, od 17 lat związana z rynkiem pracy. Dzis pełni funkcję prezes Zarządu FlexHR - spółki specjalizującej się w doradztwie HR, zarządzaniu talentami (rozwój i ocena pracowników, candidate...

Karol Sienkiewicz

Radca prawny od 2002 r., członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Toruniu, partner w toruńskiej
Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch, ekspert w zakresie prawa pracy, członek Polskiego Stowarzyszenia
Zarządzania Kadrami. Doradza przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy, w tym w sprawach...

Emilia Szypryt

Dyrektor ds. rozwoju w randze Członka Zarządu w firmie FlexHR, trener, licencjonowany coach, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej na kierunkach Doradztwo zawodowe i coaching kariery, HR Business Partner z controllingiem personalnym.

Ukończyła socjologię oraz controlling personalny na...

Joanna Bogdan

Rekruter, certyfikowany asesor AC/DC, doradca zawodowy, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej, trener. Od niemal 10 lat zajmuje się rekrutacją pracowników średniego i wyższego szczebla w Polsce i za granicą. Dziś – oprócz rekrutacji i headhuntingu projektuje oraz prowadzi Assessment i...

Małgorzata Kirszenstein

Magister Zarządzania Zasobami Ludzkimi, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu coachingu oraz Akademii Professional Coaching. Od 12 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Swoje pierwsze doświadczenia zdobywała w branży FMCG. Obecnie HR Business Partner w firmie...

Monika Ćwikła

Absolwentka filozofii (Uniwersytet Mikołaja Kopernika), psychologii w zarządzaniu (Wyższa Szkoła Bankowa
w Toruniu) oraz kierunku menedżer sprzedaży i marketingu (Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu). Certyfikowany asesor projektów Assessment/Development Centre. Certyfikowany rekruter...

Poznaj innych wykładowców