Opis kierunku

HR się zmienia. Można śmiało mówić o rosnących wymaganiach, które otoczenie biznesowe stawia przed działami personalnymi.
HR Business Partner to specjalista wyższej klasy, wszechstronnie zorientowany w tematyce HR i jednocześnie głęboko zakotwiczony w procesach biznesowych, dzięki czemu jest partnerem dla zarządu i menedżerów w realizacji strategii.

Studia przygotują Cię do pracy na stanowisku HR BP dzięki przekazywaniu wiedzy, doświadczenia i doskonaleniu umiejętności z obszaru nowoczesnego HR. Dowiesz się, jak być partnerem strategicznym, mecenasem zmian oraz ekspertem biznesowym z zachowaniem „ludzkiego” wymiaru HR.
Nabędziesz docenianą przez zarządzających przedsiębiorstwem umiejętność wyrażania rezultatów miękkich działań HR za pomocą twardych wskaźników.

Co zyskujesz?

  • Zyskasz wiedzę, umiejętności i poznasz narzędzia wykorzystywane w codziennej pracy HR BP.
  • Dowiesz się, jak łączyć HR z biznesem i działaniami HR aktywnie realizować strategię przedsiębiorstwa.
  • Nauczysz się rozmawiać językiem biznesu.
  • Będziesz wiedział, jak wyliczać, prezentować efekty pracy HR w kontekście celów biznesowych.
  • Nauczysz się, jak być partnerem dla menedżera.

Dla kogo?

  • Kierunek jest dla osób pracujących w Działach HR lub osób chcących pracować w HR oraz tych, którzy w codziennej pracy realizują funkcje personalne niezależnie od pełnionego stanowiska.
  • Oferta studiów przeznaczona jest dla wszystkich, którzy chcą uczyć się, jak rozumieć biznes, analizować kierunki rozwoju przedsiębiorstwa i realizować działania HR odpowiadające potrzebom rozwojowym przedsiębiorstwa.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, wypełnij formularz rejestracyjny i zgłoś się na studia już dziś.

do 1 lipca
studia
1000 zł
taniej

Zapisując się do 1 lipca, zyskujesz 1000 zł:

  • 600 zł dzięki zniżce w czesnym
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Jeśli jesteś absolwentem WSB zapisując się do 1 lipca, zyskujesz 1200 zł:

  • 800 zł dzięki zniżce w czesnym
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Program studiów

Program studiów podyplomowych dla kierunku HR business partner z controllingiem personalnym

Liczba miesięcy nauki: 10
Liczba godzin: 160
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2

Wykładowcy

Ewa Korecka
Emilia Szypryt
Karol Sienkiewicz
Łukasz Szurnicki
Ewelina Sochacka
Ewa Korecka

Dyrektor operacyjna z doświadczeniem w budowaniu zespołów oraz  zarządzaniu ludźmi, od kilkunastu lat związana z  rynkiem pracy. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, członek Zarządu/ prezes Regionu PSZK w latach 2007- 2012. Juror w ogólnopolskim konkursie „HR Dream...

Emilia Szypryt

Coach, trener, doradca zawodowy, doradca HR. Ukończyła socjologię oraz studia podyplomowe z psychologii zarządzania, kontroli w administracji publicznej oraz doradztwa zawodowego, a także controlling personalny na Akademii Leona Koźmińskiego. Warsztat trenerski zdobyła na studiach...

Karol Sienkiewicz

Radca prawny od 2002 r., członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Toruniu, partner w toruńskiej Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch, ekspert w zakresie prawa pracy, członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Doradza przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy, w tym w sprawach relacji...

Łukasz Szurnicki

Ekonomista z wykształcenia i pasji, zwolennik evidance based management, entuzjasta filozofii Lean Enterprise i pętli PDCA. Wieloletni menadżer,  zarówno w firmach z  sektora MŚP jak I w międzynarodowych korporacjach,  z dużym doświadczeniem budowy organizacji od podstaw.  Od kilku lat...

Ewelina Sochacka

Menadżer HR, psycholog, członek nadzwyczajny WTTS w Poznaniu, trener. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz Psychologii na UAM w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Doradztwa Zawodowego oraz Prawa Pracy na UMK. Wiedzę trenerską ugruntowała w trakcie...

Zainteresował Cię kierunek?
Zrób kolejny krok i zacznij studia w WSB.