Opis kierunku

Zapisz się na listę osób zainteresowanych studiami podyplomowymi.

 

Rynek pracy się zmienia, kierunki rozwoju przedsiębiorstw się zmieniają, działy HR też będą musiały się zmienić. Możemy śmiało mówić o rosnących wymaganiach, które stawia przed działami personalnymi otoczenie biznesowe. Jakie zmiany już następują? Czym będą zajmować się współcześni menadżerowie oraz specjaliści HR? Jak mierzyć to co jest niemierzalne? HR Business Partner to specjalista klasy najwyższej, który jest wszechstronnie zorientowany w tematyce HR i jednoczenie głęboko zakotwiczony w biznesie swojej firmy - dzięki czemu jest partnerem dla Zarządu w budowaniu strategii i kreowaniu polityki firmy.

Odpowiedzią na zmiany rynku pracy są coraz liczniej poszukiwani HR Business Partnerzy, czyli specjaliści posiadający zarówno wiedzę z obszaru klasycznego ZZL (miękkiego i twardego) oraz posiadający bardzo silne rozwinięte kompetencje przedsiębiorcze, managerskie. Poszukiwane są osoby, które rozumieją biznes, potrafią analizować kierunki rozwoju przedsiębiorstwa oraz przewidywać działania HR odpowiadające potrzebie rozwoju. Biznes oczekuje przede wszystkim stopy zwrotu w inwestycje jakie czyni by rozwijać przedsiębiorstwo oraz podpowiedzi, które inwestycje w kapitał ludzki mogą przynieść oczekiwane, wymierne korzyści biznesowe. Odpowiedzią jest controlling personalny. O unikatowości podejścia do programu studiów świadczy połączenie dwóch silnych trendów w HR: HR BP i controllingu personalnego. Połączenie takie nastawione jest na wszechstronne działania dążące do zwiększenia efektywności HR. Zastosowanie controllingu personalnego pozwala wyliczyć tą trudno uchwytną część biznesu jakim są ludzie i systemy zarządzania zasobami ludzkimi. Podejście HR BP pozwala zbliżyć się do faktycznych wyzwań przed jakimi stoją menadżerowie biznesu i wspólnie z nimi wytyczać nowe cele. To kierunek dla osób, które rozumieją biznes, potrafią analizować kierunki rozwoju przedsiębiorstwa oraz przewidywać działania HR odpowiadające potrzebom rozwoju przedsiębiorstw.

Co zyskujesz?

  • Zyskasz wiedzę, umiejętności oraz poznasz narzędzia stosowane w HR.
  • Dowiesz się jak połączyć HR z biznesem.
  • Nauczysz się rozmawiać językiem biznesu.
  • Dowiesz się jak wyliczać i prezentować efekty pracy HR w kontekście efektów biznesowych.
  • Nauczysz się jak być partnerem dla menadżera.

Dla kogo?

  • Pracownicy działów HR

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych dla kierunku HR business partner z controllingiem personalnym

Liczba godzin: 160
Liczba semestrów: 2

Wykładowcy

Ewa Korecka
Emilia Szypryt
Karol Sienkiewicz
Łukasz Szurnicki
Ewelina Sochacka
Ewa Korecka

Dyrektor operacyjna z doświadczeniem w budowaniu zespołów oraz  zarządzaniu ludźmi, od kilkunastu lat związana z  rynkiem pracy. Członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, członek Zarządu/ prezes Regionu PSZK w latach 2007- 2012. Juror w ogólnopolskim konkursie „HR Dream...

Emilia Szypryt

Coach, trener, doradca zawodowy, doradca HR. Ukończyła socjologię oraz studia podyplomowe z psychologii zarządzania, kontroli w administracji publicznej oraz doradztwa zawodowego, a także controlling personalny na Akademii Leona Koźmińskiego. Warsztat trenerski zdobyła na studiach...

Karol Sienkiewicz

Radca prawny od 2002 r., członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Toruniu, partner w toruńskiej Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch, ekspert w zakresie prawa pracy, członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Doradza przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy, w tym w sprawach relacji...

Łukasz Szurnicki

Ekonomista z wykształcenia i pasji, zwolennik evidance based management, entuzjasta filozofii Lean Enterprise i pętli PDCA. Wieloletni menadżer,  zarówno w firmach z  sektora MŚP jak I w międzynarodowych korporacjach,  z dużym doświadczeniem budowy organizacji od podstaw.  Od kilku lat...

Ewelina Sochacka

Menadżer HR, psycholog, członek nadzwyczajny WTTS w Poznaniu, trener. Absolwentka Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz Psychologii na UAM w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Doradztwa Zawodowego oraz Prawa Pracy na UMK. Wiedzę trenerską ugruntowała w trakcie...

Zainteresował Cię kierunek?
Zrób kolejny krok i zacznij studia w WSB.

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji

Budynek A, pokój nr 08
Młodzieżowa 31A
87-100 Toruń

E-mail: rekrutacja@wsb.torun.pl
Tel.: 56 66 09 211 56 66 09 212 56 66 09 213

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 08:00-16:00
Aby wyświetlić mapę wymagana jest obsługa JavaScript przez przeglądarkę.