Opis kierunku
Celem studiów jest przygotowanie Cię do bycia profesjonalnym doradcą zawodowym, coachem kariery, specjalistą kierującym rozwojem pracowników. Dzięki tym studiom zdobędziesz również umiejętności interpersonalne wymagane przy kierowaniu karierą.
Najważniejsze dla nas jest to, abyś zdobył wiedzę o nowoczesnych sposobach funkcjonowania modelu doradcy zawodowego i coacha kariery oraz nabył niezbędne umiejętności interpersonalne, aby wspomóc kierowanie karierą Twoich klientów. Będziesz mieć też okazję doskonalić umiejętności pracy zespołowej, wymienić się doświadczeniami lub nawiązać nowe kontakty.
Program studiów stanowi opcję zintegrowanego z pracą zawodową aktywnego uczenia się. Studia mają warsztatowy charakter dzięki wykorzystaniu interaktywnych metod szkolenia, prowadzonych przez znakomitych i doświadczonych praktyków.
Co zyskujesz?
- Uzyskasz wiedzę na temat funkcjonowania profesjonalnego modelu doradcy zawodowego, regulacji prawnych co do kwalifikacji zawodowych, zmian w zawodzie doradcy zawodowego, metod i technik pracy z grupą, obszaru motywowania, komunikacji, coachingu i negocjacji.
- Nabędziesz umiejętności stosowania poznanych narzędzi doradczych, coachingu oraz komunikacji w praktyce.
- Pozyskasz kompetencje budowania relacji i kształtowania współpracy z klientem
Po ukończeniu studiów podyplomowych będziesz:
- rozumieć swoją rolę doradcy zawodowego /coacha kariery / specjalisty do spraw kierowania rozwojem kariery w procesie diagnozowania, projektowania i zarządzania kapitałem ludzkim
- trafnie opisywać funkcjonowanie i problematykę rynku pracy
- budować wizerunek, zarówno podczas wystąpień publicznych, jak i w ramach indywidualnych rozmów doradczych
- stosować coaching jako metodę wspomagania rozwoju kompetencji
- umiejętnie porozumiewał się z ludźmi oraz przekazywał im trudne decyzje, kierował emocjami Twoich rozmówców
- komunikował się w sposób przekonujący do koncepcji, jak również pobudzający wewnętrzną motywację do działania,
- potrafił stosować różnorodne techniki NLP.
Dla kogo?
- Zarówno początkujący, jak i zaawansowani doradcy.
- Pracownicy działów HR.
- Osoby zainteresowane coachingiem kariery.
- Wszystkie osoby zmotywowane do pogłębiania i rozwijania własnych kompetencji i kierowania karierą.
- Osoby zajmujące się doradztwem w różnych strukturach firm z sektora publicznego i niepublicznego
Partnerzy kierunku
