Zarządzanie zasobami ludzkimi

Przedmioty kształcenia ogólnego:

• Język obcy: angielski,
• Przedmioty specjalnościowe,
• Praktyka zawodowa,
• Metodyka pracy projektowej,
• Seminarium dyplomowe (projekt),
• Egzamin semestralny,
• BHP,
• Wyzwania rynku pracy,
• Komunikacja w biznesie,
• Podstawy zarządzania,
• Matematyka w zarządzaniu,
• Marketing,
• Podstawy prawa,
• Technologia informacyjna,
• Ekonomia,
• Psychologia w zarządzaniu,
• Rynek finansowy,
• Zarządzanie projektami,
• Negocjacje w biznesie,
• Zarządzanie kapitałem ludzkim,
• Statystyka opisowa,
• Podstawy logistyki,
• Etyka w biznesie,
• Badania marketingowe,
• Rachunkowość finansowa,
• Podstawy zarządzania strategicznego,
• Zarządzanie jakością,
• Finanse przedsiębiorstwa,
• Przedsiębiorczość,
• Ocena wyników działalności gospodarczej.

Przedmioty kształcenia specjalnościowego

• Dobór pracowników,
• Prawo pracy,
• Metody i ścieżki rozwoju pracowników,
• Zarządzanie kompetencjami,
• Employer branding,
• Ocena pracowników,
• Wartościowanie pracy i system wynagrodzeń,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
• Narzędzia IT w ZZL.