Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
- Dowiesz się, jak prowadzić proces rekrutacji pracowników i planować ich ścieżki kariery.
- Nauczysz się organizować pracę zespołu, która jest obustronną korzyścią dla pracowników i organizacji.
- Dowiesz się, jak wdrażać i monitorować systemy motywowania pracowników.
- Poznasz metody diagnozy i wykorzystywania potencjału pracownika.
- Nauczysz się dokonywać oceny pracy zespołów pracowniczych i pojedynczych osób.
- Nauczysz się określać potrzeby szkoleniowe pracowników, przygotowywać szkolenia i oceniać ich przydatność.
Praca dla Ciebie:
- specjalista ds. rekrutacji,
- menedżer ds. human resources,
- specjalista ds. szkoleń,
- trener rozwoju zawodowego.
Program studiów
Przedmioty kształcenia ogólnego:
- Podstawy psychologii i psychologii kryzysu
- Psychologia rozwoju człowieka
- Komunikacja interpersonalna
- Zachowania dewiacyjne w organizacji
- Koncepcje psychologiczne człowieka
- Emocje i motywacje
- Kogniwistyka
- Wprowadzenie do socjologii
- Wizerunek w biznesie
- Podstawy ochrony własności intelektualnej
- BHP
- Psychologia społeczna
- Psychologia osobowości i różnic indywidualnych
- Metodologia badań psychologicznych
- Grafika menedżerska i prezentacyjna
- Podstawy zarządzania
- Zachowania organizacyjne
- Podstawy informatyki
- Ekonomia behawioralna
- Etyka w badaniach naukowych
- Socjologia procesów ekonomicznych
- Statystyka
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Psychologiczne wywieranie wpływu
- Metody efektywnego uczenia się
- Język obcy
- Metodyka projektu dyplomowego
- Zarządzanie karierą
- Psychologia pracy
- Procesy poznawcze w podejmowaniu decyzji
- Globalny rynek pracy
- Etyka w biznesie
- Psychologiczne aspekty zarządzania jakością
- Podstawy marketingu
- Cultural Differences
- Psychoterapia indywidualna i grupowa
- Networking - sieci społeczne w biznesie
- Strategie zarządzania marketingowego
- Design Thinking
- Przedmioty specjalnościowe
- Seminarium dyplomowe
- Praktyki zawodowe
- Wychowanie fizyczne - zajęcia fakultatywne.
Przedmioty kształcenia specjalnościowego:
- Komunikacja interpersonalna
- Metody rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
- Przywództwo i kierowanie w organizacji
- Zarządzanie konfliktem w organizacji
- Kultura organizacyjna
- Stres w pracy i prewencja wypalenia zawodowego.
Wykładowcy
Partnerzy kierunku
Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.