Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?

  • Dowiesz się, jak prowadzić proces rekrutacji pracowników i planować ich ścieżki kariery.
  • Nauczysz się organizować pracę zespołu, która jest obustronną korzyścią dla pracowników i organizacji.
  • Dowiesz się, jak wdrażać i monitorować systemy motywowania pracowników.
 
Opis specjalności
  • Poznasz metody diagnozy i wykorzystywania potencjału pracownika.
  • Nauczysz się dokonywać oceny pracy zespołów pracowniczych i pojedynczych osób.
  • Nauczysz się określać potrzeby szkoleniowe pracowników, przygotowywać szkolenia i oceniać ich przydatność.
 
Opis specjalności

Praca dla Ciebie:

  • specjalista ds. rekrutacji,
  • menedżer ds. human resources,
  • specjalista ds. szkoleń,
  • trener rozwoju zawodowego.
 

Program studiów

Przedmioty kształcenia ogólnego:

  • Podstawy psychologii i psychologii kryzysu
  • Psychologia rozwoju człowieka
  • Komunikacja interpersonalna
  • Zachowania dewiacyjne w organizacji
  • Koncepcje psychologiczne człowieka
  • Emocje i motywacje
  • Kogniwistyka
  • Wprowadzenie do socjologii
  • Wizerunek w biznesie
  • Podstawy ochrony własności intelektualnej
  • BHP
  • Psychologia społeczna
  • Psychologia osobowości i różnic indywidualnych
  • Metodologia badań psychologicznych
  • Grafika menedżerska i prezentacyjna
  • Podstawy zarządzania
  • Zachowania organizacyjne
  • Podstawy informatyki
  • Ekonomia behawioralna
  • Etyka w badaniach naukowych
  • Socjologia procesów ekonomicznych
  • Statystyka
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Psychologiczne wywieranie wpływu
  • Metody efektywnego uczenia się
  • Język obcy
  • Metodyka projektu dyplomowego
  • Zarządzanie karierą
  • Psychologia pracy
  • Procesy poznawcze w podejmowaniu decyzji
  • Globalny rynek pracy
  • Etyka w biznesie
  • Psychologiczne aspekty zarządzania jakością
  • Podstawy marketingu
  • Cultural Differences
  • Psychoterapia indywidualna i grupowa
  • Networking - sieci społeczne w biznesie
  • Strategie zarządzania marketingowego
  • Design Thinking
  • Przedmioty specjalnościowe
  • Seminarium dyplomowe
  • Praktyki zawodowe
  • Wychowanie fizyczne - zajęcia fakultatywne.

 

Przedmioty kształcenia specjalnościowego:

  • Komunikacja interpersonalna
  • Metody rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników
  • Przywództwo i kierowanie w organizacji
  • Zarządzanie konfliktem w organizacji
  • Kultura organizacyjna
  • Stres w pracy i prewencja wypalenia zawodowego.
 
Zobacz program studiów

Wykładowcy

KKowalski
dr Sylwia Olszewska
Anna Rosiak
Marek Gliwny
KKowalski
dr Grażyna Gołębiowska
małgorzata lewandowska 2
mgr inż. Krzysztof Kowalski

Absolwent Wydziału Elektrycznego ZUT w Szczecinie. Ukończył również zarządzanie jakością i studia MBA oraz Strategic Leadership Academy w ICAN Institute. Swoje doświadczenie zdobywał pracując w Stoczni Szczecińskiej (1992-1998) jako kontroler jakości, a następnie w Sonion Polska...

dr Sylwia Olszewska

Jako trener związana z Uniwersytetem WSB Merito w Poznaniu oraz w Szczecinie od 2009 r. Psycholog biznesu, trener, coach, terapeuta, doktorant UG. Absolwent uczelni: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – mgr psychologii, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie –...

prof. dr hab. Jan Nikołajew

Wykładowca na Uniwersytecie WSB Merito Szczecin na kierunku pedagogika. Autor wielu artykułów, czasopism, monografii, publikacji naukowych. Wykładał na Uniwersytecie Szczecińskim na kierunku: Socjologia. Rektor Wyższej Szkoły Humanistycznej Towarzystwa Wiedzy Powszechnej w Szczecinie, w...

mgr Anna Rosiak

Absolwentka kierunku pedagogika, o specjalności doradztwo zawodowe i pedagogika pracy w WSP TWP IM. J. Korczaka w Warszawie. Posiada certyfikat coacha ACC ICF, certyfikat coacha kryzysowego i coacha kryzysowego w biznesie.  Specjalizuje się w coachingu, coachingu kryzysowym, prowadzi  sesje...

Marek Gliwny

Specjalizuje się w praktycznym stosowaniu naukowej psychologii w biznesie. Ma za sobą wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu w środowisku międzynarodowym. Jest dyplomowanym psychologiem i politologiem. Posiada tytuł MBA. Jako trener prowadzi projekty rozwojowe dla menedżerów i...

dr Andrzej Kokiel

Jest doktorem nauk humanistycznych. W pracy naukowej specjalizuje się w problematyce wartości mieszczących się w strukturze osobowości człowieka. Prowadzi zajęcia z Psychologii i Pedagogiki na Uniwersytecie WSB Merito Szczecin. Jest opiekunem merytorycznym Koła Naukowego Psychoterapii....

mgr Robert Birnbach

Pomysłodawca i współautor narzędzia szkoleniowego  MANAGERIOUS, które jest kwintesencją obserwacji zachowań i działań ludzi w realnym świecie biznesu oraz własnych doświadczeń zawodowych. Trener biznesu.  Specjalista i praktyk w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania...

mgr inż. Krzysztof Kowalski

Absolwent Wydziału Elektrycznego ZUT w Szczecinie. Ukończył również zarządzanie jakością i studia MBA oraz Strategic Leadership Academy w ICAN Institute. Swoje doświadczenie zdobywał pracując w Stoczni Szczecińskiej (1992-1998) jako kontroler jakości, a następnie w Sonion Polska...

dr Grażyna Gołębiowska

Doktor nauk ekonomicznych. Współpracuje z Uniwersytetem WSB Merito Szczecin i prowadzi zajęcia z zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi, nauki o organizacji i zachowań organizacyjnych. Jest wieloletnim wykładowcą i promotorem prac dyplomowych (licencjackich i magisterskich)....

dr Małgorzata Lewandowska

Doktor nauk społecznych w dyscyplinie psychologia. Interdyscyplinarne studia doktoranckie ukończyła na Uniwersytecie Humanistycznospołecznym SWPS we Wrocławiu. Jej zainteresowania naukowe skupiają się wokół psychologii społecznej oraz psychologii rozwojowej i wychowawczej. Swoje...

Poznaj innych wykładowców

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
Pobierz stronę do PDF