Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
- Efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie.
- Efektywnego planowania procesu personalnego w organizacji.
- Kierowania małym i dużym zespołem.
- Budowania modeli kompetencyjnych menedżerów-coachów.
- Narzędzi i technik w coachingu.
- Komunikowania się w organizacji (komunikacja werbalna i niewerbalna).
- Wykorzystywania nowoczesnych technik rekrutacji pracowników.
- Przeprowadzania oceny pracowniczej.
- Tworzenia ścieżki kariery pracowników.
- Sporządzania diagnozy potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Tworzenia efektywnych systemów motywowania i wynagradzania w przedsiębiorstwie.
- Prawa pracy.
Studia hybrydowe
- Zajęcia ćwiczeniowe zrealizujesz na uczelni, a wykłady – online, na platformie MS Teams, w czasie których z wykładowcami i kolegami z grupy kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Dodatkowo skorzystasz z materiałów zamieszczanych na platformie Moodle, w dogodnym dla Ciebie czasie (asynchronicznie).
- Lektoraty oraz seminaria dyplomowe, które odbywają się w wybrane piątki (w godzinach popołudniowych i wieczornych), również są realizowane w formule zdalnej (online).
Praca dla Ciebie
- samodzielny biznes (np. firma zajmująca się rekrutacją pracowników lub przeprowadzaniem szkoleń)
- pracownik działu HR w nowoczesnym przedsiębiorstwie
- agencje doradztwa personalnego
- biura pośrednictwa pracy
- specjalista ds. HR w przedsiębiorstwie
- menedżer ds. personalnych
- doradca personalny
- specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
- specjalista ds. szkoleń
- menedżer ds. zarządzania zespołem.
Opinie
Absolwent specjalności dysponować będzie interdyscyplinarną, praktyczną i użyteczną wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw na poziomie strategicznym i operacyjnym. Będzie wiedział, w jaki sposób nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wpływa na menedżera oraz jak to realizować w praktyce w celu lepszej realizacji planów biznesowych. Po ukończeniu tej specjalności będzie wyposażony w umiejętności diagnozowania, analizowania oraz rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pogłębione zostaną również jego umiejętności z zakresu kierowania grupami pracowniczymi z perspektywy menedżera – coacha w współczesnej organizacji.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
- Absolwent tej specjalności ma możliwość podniesienia swoich kompetencji w zakresie umiejętności językowych B2, C1 (Europejski System Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy).
- Po ukończeniu tej specjalności będziesz miał możliwość dokształcenia się w zakresie obsługi programów biurowych, bazy danych, specjalistycznych programów niezbędnych w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem personelem.
Tę specjalność możesz wybrać również w opcji studiów II stopnia ze studiami podyplomowymi. Jest to innowacyjna oferta, dzięki której studiujesz jednocześnie na wybranym kierunku studiów magisterskich oraz studiach podyplomowych. Na tej ścieżce zdobywasz dodatkowe umiejętności potwierdzone dwoma dyplomami Uniwersytetu WSB Merito, dzięki czemu:
- wyróżniasz się w oczach pracodawców
- oszczędzasz pieniądze, płacąc tylko jedno czesne
- oszczędzasz czas, bo program studiów podyplomowych realizujesz jednocześnie ze studiami magisterskimi
- zdobywasz wiedzę wykraczającą poza program studiów magisterskich.
Program studiów
Program studiów obejmuje przedmioty kierunkowe, realizowane przez wszystkich studentów oraz przedmioty specjalnościowe indywidualnie dobrane do poszczególnych specjalności, które możesz wybrać.
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie, studia II stopnia
Biuro Rekrutacji będzie nieczynne w dniach 01.05.- 03.05. Zapraszamy od poniedziałku 06.05. :-)
Budynek A, pokój nr 005
Młodzieżowa 31A
Budynek A, pokój nr 005
87-100 Toruń
E-mail: rekrutacja@torun.merito.pl
Tel.:
+48 664 426 909
+48 539 521 622
+48 538 688 806
- pn: 08:00 - 16:00
- wt: 10:00 - 17:00
- śr-cz: 08:00 - 16:00
- pt: 08:00 - 15:00