Opis kierunku

Studia w formule tradycyjnej. 

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów. 

Sposób realizacji studiów: Tradycyjny

Profesjonalnie dobrany, odpowiednio motywowany i rozwijany zespół ludzi jest kluczowym elementem zapewniającym firmie sukces rynkowy, poprawiający efektywność działań oraz wspomagający realizację wyznaczonych celów. Specjalista z obszaru Zasobów Ludzkich odgrywa kluczową rolę w osiąganiu tych sukcesów.

 

Obecnie, rola specjalisty HR wykracza daleko poza tradycyjne zadania kadrowe. Współczesny profesjonalista HR musi posiadać wszechstronną wiedzę, obejmującą prawo pracy, zrozumienie ubezpieczeń społecznych oraz praktyczne umiejętności z zakresu rekrutacji, selekcji, modelowania stanowisk pracy, a także doskonałe zdolności w dostosowywaniu szkoleń i warsztatów do konkretnych potrzeb zespołu oraz rozwiązywaniu konfliktów.

Cel studiów

Celem studiów jest skoncentrowanie się na rzetelnym przygotowaniu przyszłych specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Program ten opiera się na najlepszych doświadczeniach, kompetencjach oraz praktykach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Studenci zdobywają nie tylko teoretyczną wiedzę, ale również praktyczne umiejętności, aby skutecznie kierować zespołem i tworzyć pozytywną atmosferę w miejscu pracy.Celem studiów jest skoncentrowanie się na rzetelnym przygotowaniu przyszłych specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi. Program ten opiera się na najlepszych doświadczeniach, kompetencjach oraz praktykach w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Studenci zdobywają nie tylko teoretyczną wiedzę, ale również praktyczne umiejętności, aby skutecznie kierować zespołem i tworzyć pozytywną atmosferę w miejscu pracy.

Opis specjalności

Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach rekrutacji (np. ilość dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym Biurem Rekrutacji:

kontakt

Co zyskujesz?

Odkryj klucz do sukcesu w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim dzięki innowacyjnemu procesowi kształcenia, który oferujemy. Nasz program studiów został starannie opracowany, aby umożliwić specjalistom HR skuteczne przygotowanie do roli partnera i doradcy dla menedżerów. W ramach programu zdobędziesz głęboką wiedzę na temat efektywnych procesów zarządzania kapitałem ludzkim, co pozwoli Ci doskonale wspierać menedżerów w kluczowych obszarach, takich jak rekrutacja, motywowanie, wynagradzanie, ocenianie czy szkolenia. Nasze studia uwzględniają także wskaźniki efektywności oraz aspekty budżetowe, co przyczynia się do doskonałego przygotowania do realnych wyzwań biznesowych. Zainwestuj w swój rozwój zawodowy i zdobądź umiejętności niezbędne do osiągnięcia sukcesu w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym.

Dla kogo?

Studia adresowane są do początkujących specjalistów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz osób zainteresowanych profesjonalnymi formami rozwoju w tej dziedzinie bez wcześniejszych doświadczeń w środowisku pracy. 

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!

do 27 maja
czesne już od
230 zł
185 zł
miesięcznie

Zapisując się do 27 maja, zyskujesz 1200 zł, dzięki: 

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400  zł: 

  • 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Specjalista HR

 
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 166
Liczba zjazdów: 10
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kinga Stępień
dr Sylwia Olszewska
Łukasz Sokal
Marcin Przeworski
Kinga Stępień

Od 2015 roku jako trener związana jest z Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu oddział w Szczecinie (obecnie Uniwersytet WSB Merito Szczecin), a od ponad 20 lat z branżą HR – swobodnie poruszając się zarówno w obszarze miękkiego jak i twardego hr. Doświadczenie zawodowe zdobywała...

dr Sylwia Olszewska

Jako trener związana z Uniwersytetem WSB Merito w Poznaniu oraz w Szczecinie od 2009 r. Psycholog biznesu, trener, coach, terapeuta, doktorant UG. Absolwent uczelni: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – mgr psychologii, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie –...

Łukasz Sokal

Związany z ogólnopojętą tematyką Human Resources od 2010 roku. Rozpoczął swoją przygodę w agencjach pracy, aby potem przejść płynnie do wewnętrznych działów personalnych w firmach polskich i międzynarodowych. Od ponad  5 lat realizuje się zawodowo w WSB w Szczecinie (obecnie...

Marcin Przeworski

Doświadczony manager z udokumentowaną historią globalnych operacji w HR miękkim i twardym oraz w szeroko rozumianym biznesie w przemyśle paliwowym, technologicznym, logistycznym i e-commerce. Według niego w każdej firmie zawsze najważniejszy jest człowiek i jego bezpieczeństwo....

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online
Pobierz stronę do PDF