Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Kadry i płace
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 176
Liczba zjazdów: 11
System zarządzania kadrami w organizacji
(8 godz.)
- Funkcje działu personalnego,
- Rekrutacja i selekcja pracowników.
Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy
(88 godz.)
- Przyjęcie pracownika do pracy,
- Bezpieczeństwo i higiena pracy,
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- Strony stosunku pracy,
- Rodzaje umów o pracę,
- Obowiązki pracodawcy i pracownika,
- Odpowiedzialność w stosunku pracy,
- Czas pracy,
- Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
- Zatrudnianie pracowników młodocianych,
- Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych,
- Zatrudnianie cudzoziemców,
- Zmiana treści stosunku pracy,
- Ustanie umowy o pracę – rozwiązania i wypowiedzenia.
Płace, ZUS
(80 godz.)
- Obowiązki wobec ZUS, GUS i PFRON,
- Wstęp do płac,
- Naliczanie wynagrodzeń netto, za nadgodziny,
- Wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent,
- Problematyka umów cywilnoprawnych,
- Wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności,
- Sytuacje szczególne w płacach,
- Potrącenia od wynagrodzeń,
- Podatek dochodowy od osób fizycznych,
- Narzędzia informatyczno-kadrowe wspomagające pracę kadrowo-płacową,
- Warsztaty z programu Płatnik.
Forma zaliczenia
Test semestralny
Test końcowy