Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunki Inteligencja emocjonalna w przywództwie.
WSPÓŁCZESNE PRZYWÓDZTWO, JEGO TŁO I UWARUNKOWANIA
- Współczesne przywództwo, jego tło i uwarunkowania (4 godz.)
GRA STRATEGICZNA
- Gra strategiczna (6 godz.)
„JA” JAKO PRZYWÓDCA – PRZYWÓDZTWO OPARTE NA AUTENTYCZNOŚCI
- "Ja" jako przywódca - przywództwo oparte na autentyczności (4 godz.)
INTELIGENCJA EMOCJONALNA JAKO FUNDAMENT NATURALNEGO PRZYWÓDZTWA – TRENING
- Inteligencja emocjonalna jako fundament naturalnego przywództwa - trening (24 godz.)
OSOBISTA EFEKTYWNOŚĆ – INDYWIDUALNY PROFIL INSHIGHT DISCOVERY
(24 godz.)
- Indywidualny Profil insights Discovery (dodatkowo płatny – Rozdział podstawowy + zarządzanie) – informacja dodatkowa dla osób decyzyjnych.
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE – CASE STUDY
- Zarządzanie strategiczne - case study (16 godz.)
WYŻSZY POZIOM KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ ANALIZA TRANSAKCYJNA JAKO KONCPECJA PSYCHOLOGICZNA WSPIERAJĄCA ŚWIADOMĄ POSTAWĘ PR
- Wyższy poziom komunikacji społecznej, analiza transakcyjna jako koncepcja psychologiczna wspierająca świadomą postawę przywódcy (16 godz.)
BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA i ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA WYNIKI PRACY / STYL ZARZĄDZANIA PROWADZĄCY DO ZWYCIĘSTWA ZESPOŁU, PRACOWN
- Budowanie zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki pracy / styl zarządzania prowadzący do zwycięstwa zespołu, pracownika (16 godz.)
BUDOWANIE OSOBISTEJ MARKI PRZYWÓDCY, WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
- Budowanie osobistej marki przywódcy, wystąpienia publiczne (10 godz.)
PRZEMÓWIENIA W PRAKTYCE, WATRSZAT SCENICZNY
- Przemówienia w praktyce, warsztat sceniczny (8 godz.)
WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE, MODELE BIZNESOWE WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE, PODEJMOWANIE DECYZJI
- Współczesne koncepcje, modele biznesowe wspierające zarządzanie, podejmowanie decyzji (6 godz.)
SPOTKANIE Z PRZYWÓDCAMI WSPÓŁCZESNEGO BIZNESU - CASE STUDY
(6 godz.)
- Spotkanie / warsztat z 3 „przywódcami“
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
- Zarządzanie zmianą (8 godz.)
TRUDNE CHWILE W ROLI PRZYWÓDCY – CASE STUDY
- Trudne chwile w roli przywódcy - case study (8 godz.)
MINDFULNESS - OSOBISTY TRENING UWAŻNOŚCI
- Mindfulness - osobisty trening uważności (8 godz.)
BUDOWANIE KULTURY WELL-BEING, POCZUCIA SENSU PRACY
- Budowanie kultury well-being, poczucia sensu pracy (6 godz.)
SEMINARIUM
(4 godz.)
- Wsparcie w przygotowaniu grupowego projektu zarządzania zmianą w oparciu o realną sytuację.