Doradztwo zawodowe i coaching kariery

• Style Myślenia i Działania FRIS - narzędzie psychometryczne do budowania samoświadomości doradcy zawodowego oraz rozumienia preferencji zawodowych klienta.  

• Podstawy psychologii pracy.

• Rozwój zawodowy człowieka. 

• Wybrane zagadnienia z etyki doradztwa zawodowego i standardów zawodowych. 

• Zintegrowany System Kwalifikacji.  

• Elementy prawa pracy, prawa oświatowego i innych ustaw  dot. rynku pracy. 

• Aktywizacja zawodowa osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 

• Trendy zarządzania - Turkus, Agile, Kaizen, Lean, job crafting i inne. 

• Zmiany na rynku pracy w Polsce i na świecie. 

• Metody rekrutacji i selekcji w HR. 

• Zwolnienia pracowników i rodzaje outplacementu. 

• sztuka skutecznej komunikacji z klientem w rozmowach indywidualnych i zajęciach grupowych. 

• inteligencja emocjonalna w biznesie. 

• psychologia zdrowia i stresu zawodowego.

• Praca z oporem klienta. 

• Personal Branding. 

• cyfrowe kompetencje doradcy/ coacha kariery. 

• metody doradcze w procesie kształtowania ścieżki kariery i poszukiwania pracy w świecie VUCA (m.in., mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, coaching, itp.) 

• badania – diagnoza predyspozycji zawodowych - testy dla doradców zawodowych. 

• coaching kariery a doradztwo zawodowe. 

• coaching kariery w pracy HR. 

• carzędzia pracy coacha kariery. 

• coachingowe zarządzanie talentami w organizacji. 

Obrona projektu dyplomowego

Projekt dyplomowy
    i jego obrona