Psychologia w HR

Przedmioty specjalnościowe (realizowane od II roku studiów): 

• Współczesne kierunki rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
• Kluczowe obszary i wyzwania HR BP
• Procesy oceny i rozwoju pracowników w organizacji
• Prawo pracy
• HR jako strategiczny partner biznesu
• Audyt i controllling personalny
• Kompetencje HR BP
• Rozumienie procesów HRowych i integracja ich do pracy HR BP
• Automatyzacja i digitalizacja procesów personalnych (Digital Fluency)
• Zarządzaniem zmianą
• Praktyczna gra biznesowa
• Budowanie marki własnej HR BP

Oraz przedmioty podstawowe i kierunkowe obowiązujące wszystkich studentów kierunku Psychologia w biznesie.