Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
- Efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie.
- Efektywnego planowania procesu personalnego w organizacji.
- Kierowania małym i dużym zespołem.
- Budowania modeli kompetencyjnych menedżerów-coachów.
- Narzędzi i technik w coachingu.
- Komunikowania się w organizacji (komunikacja werbalna i niewerbalna).
- Wykorzystywania nowoczesnych technik rekrutacji pracowników.
- Przeprowadzania oceny pracowniczej.
- Tworzenia ścieżki kariery pracowników.
- Sporządzania diagnozy potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Tworzenia efektywnych systemów motywowania i wynagradzania w przedsiębiorstwie.
- Prawa pracy.
Wiedzę i umiejętności ze studiów magisterskich uzupełniasz i rozwijasz o te, które zyskujesz na studiach podyplomowych - na takich kierunkach, jak:
- Analityk finansowy
- Business English - studia w j. angielskim
- Controlling w praktyce
- Kadry i płace w praktyce
- Menadżer projektu
- Menadżer sprzedaży
- Prawo dla menadżera
- Podatki w praktyce
- Trening menadżerski
- Zarządzanie przedsiębiorstwem transportowym.
Studia hybrydowe
- Zajęcia ćwiczeniowe zrealizujesz na uczelni, a wykłady – online, na platformie MS Teams, w czasie których z wykładowcami i kolegami z grupy kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Dodatkowo skorzystasz z materiałów zamieszczanych na platformie Moodle, w dogodnym dla Ciebie czasie (asynchronicznie).
- Lektoraty oraz seminaria dyplomowe, które odbywają się w wybrane piątki (w godzinach popołudniowych i wieczornych), również są realizowane w formule zdalnej (online).
Praca dla Ciebie
- samodzielny biznes (np. firma zajmująca się rekrutacją pracowników lub przeprowadzaniem szkoleń)
- pracownik działu HR w nowoczesnym przedsiębiorstwie
- agencje doradztwa personalnego
- biura pośrednictwa pracy
- specjalista ds. HR w przedsiębiorstwie
- menedżer ds. personalnych
- doradca personalny
- specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
- specjalista ds. szkoleń
- menedżer ds. zarządzania zespołem.
Opinie
Absolwent specjalności dysponować będzie interdyscyplinarną, praktyczną i użyteczną wiedzą z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstw na poziomie strategicznym i operacyjnym. Będzie wiedział, w jaki sposób nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi wpływa na menedżera oraz jak to realizować w praktyce w celu lepszej realizacji planów biznesowych. Po ukończeniu tej specjalności będzie wyposażony w umiejętności diagnozowania, analizowania oraz rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Pogłębione zostaną również jego umiejętności z zakresu kierowania grupami pracowniczymi z perspektywy menedżera – coacha w współczesnej organizacji.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
- Absolwent tej specjalności ma możliwość podniesienia swoich kompetencji w zakresie umiejętności językowych B2, C1 (Europejski System Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy).
- Po ukończeniu tej specjalności będziesz miał możliwość dokształcenia się w zakresie obsługi programów biurowych, bazy danych, specjalistycznych programów niezbędnych w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem personelem.
Wiedzę i umiejętności z tej specjalności studiów magisterskich, uzupełnisz o te, które zdobędziesz na studiach podyplomowych. To, w jakim obszarze się rozwiniesz, zależy od Ciebie. Wybierz coś dla siebie spośród proponowanych kierunków studiów podyplomowych:
- controlling w praktyce
- kadry i płace
- menedżer projektu
- menedżer sprzedaży
- podatki i doradztwo podatkowe
- trening menedżerski
- zarządzanie przedsiębiorstwem transportowym
- prawo dla menedżera
- business english
Kierunki studiów podyplomowych do wyboru
Program studiów
Program studiów obejmuje przedmioty kierunkowe, realizowane przez wszystkich studentów oraz przedmioty specjalnościowe indywidualnie dobrane do poszczególnych specjalności, które możesz wybrać.
W trakcie studiów będziesz realizował program wybranych studiów podyplomowych.
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie, studia II stopnia
Biuro Rekrutacji będzie nieczynne w dniach 01.05.- 03.05. Zapraszamy od poniedziałku 06.05. :-)
Budynek A, pokój nr 005
Młodzieżowa 31A
Budynek A, pokój nr 005
87-100 Toruń
E-mail: rekrutacja@torun.merito.pl
Tel.:
+48 664 426 909
+48 539 521 622
+48 538 688 806
- pn: 08:00 - 16:00
- wt: 10:00 - 17:00
- śr-cz: 08:00 - 16:00
- pt: 08:00 - 15:00