Akademia coachingu zespołowego i facylitacji

• Zdobycie wiedzy na temat funkcjonowania grup i zespołów.
• Zdobycie wiedzy z zakresu coachingu grupowego, zespołowego i facylitacji .
• Umiejętność pracy z zespołami pracowniczymi i z grupami szkoleniowymi.
• Umiejętność efektywnego posługiwania się narzędziami z zakresu coachingu zespołów i facylitacji.
• Poznanie fundamentalnych zasad efektywnego zarządzania zespołami oraz rozwijanie umiejętności wspierania rozwoju zespołów.
• Kształtowanie umiejętności komunikacji interpersonalnej, empatii i budowania zaufania, kluczowych dla udanego prowadzenia grupowych procesów.
• Doskonalenie zdolności do identyfikowania i wykorzystywania potencjału każdego członka zespołu w celu osiągnięcia wspólnych celów.
• Rozwój umiejętności facylitacji, czyli zdolności do prowadzenia skutecznych spotkań i warsztatów grupowych.
• Refleksja nad własnymi postawami i zachowaniami w kontekście pracy zespołowej, co pomaga w lepszym zrozumieniu siebie jako lidera lub członka zespołu.
• Budowanie pozytywnej atmosfery w zespole poprzez stymulowanie współpracy, kreatywności i zaangażowania.
• Zdobycie solidnej wiedzy teoretycznej i praktycznych narzędzi, które mogą być stosowane w różnych obszarach życia zawodowego i osobistego.
• Doskonalenie umiejętności rozwiązywania konfliktów oraz negocjacji w kontekście pracy zespołowej.
• Inspiracja do stałego rozwoju osobistego i zawodowego jako lidera lub współpracownika, gotowego na skuteczne działanie w zmiennym środowisku biznesowym i społecznym.

• Każdy moduł tematyczny to konkretne techniki, modele i narzędzia. 
• Wysoce praktyczny charakter zajęć np. analiza materiału wideo, brainstorming i wiele innych.
• Program zajęć przygotowuje do samodzielnej pracy trenera, coacha, wykładowcy.

• Trenerów, wykładowców, nauczycieli i coachów, którzy pragną pogłębić zrozumienie procesów grupowych, budowania relacji i efektywnego wspierania innych w osiąganiu ich celów osobistych i zawodowych.
• którzy chcą doskonalić umiejętności zarządzania zespołem, komunikacji i budowania pozytywnych relacji w pracy.
•  Wszystkich tych, którzy w swojej pracy zawodowej spotykają się, kierują czy zarządzają zespołami pracowniczymi (menedżerowie, HR biznes partnerzy, project menedżerowie itp.), którzy chcą lepiej zrozumieć dynamikę pracy zespołowej i skuteczniej zarządzać zespołem i budować pozytywne relacje w pracy
• Osób dążących do rozwoju umiejętności miękkich, takich jak empatia, komunikacja, czy umiejętność pracy w zespole, które są kluczowe w wielu dziedzinach zawodowych.

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych dajemy możliwość uzyskania dodatkowych umiejętności przez uczestnictwo w bezpłatnych szkoleniach z różnych obszarów, np. psychologii, biznesu, marketingu i nowych technologii.

Szkolenia realizowane są w II semestrze. Szczegółowe informacje przekazywane są przez koordynatora kierunku.