Employer branding

• Wprowadzenie do employer brandingu (2 godz.)
• Narzędzia UX w employer brandingu (6 godz.)
• Narzędzia marketingowe w employer brandingu (6 godz.)

• Pozyskiwanie informacji o postrzeganiu pracowników przez organizację (8 godz.)
• Analiza wizerunku organizacji poza organizacją i benchmarking konkurencji (8 godz.)
• Analiza danych z kanałów online (4 godz.)
• Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o EVP (Employee Value Proposition) (6 godz.)
• Mierniki skuteczności działań EB (KPI) (Key Performance Indicators) (4 godz.)

• Budowanie przynależności i zaangażowania pracowników (4 godz.)
• Komunikacja wewnętrzna (6 godz.)
• Eventy firmowe (6 godz.)
• Realizacja potrzeb pracowników w trakcie życia w firmie: rozwój, ocenianie, wynagradzanie (10 godz.)
• CSR jako element brandingu (6 godz.)
• Projektowanie przyjaznego i funkcjonalnego miejsca pracy (6 godz.)
• Rola leaderów i kierowników w budowaniu wizerunku pracodawców (4 godz.)

• Projektowanie procesu rekrutacyjnego (8 godz.)
• Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów w kanałach tradycyjnych i nowoczesnych (8 godz.)
• Komunikacja z kandydatem jako spójny element budowania wizerunku pracodawcy (4 godz.)
• Onboarding pracownika (8 godz.)
• Rola agencji rekrutacyjnych w budowaniu wizerunku pracodawcy (4 godz.)

• Projektowanie strony "kariera" (8 godz.)
• Wizerunek firmy w social media (6 godz.)
• Kampanie online i offline (8 godz.)
• Projektowanie materiałów promocyjnych (8 godz.)
• Udział i organizacja eventów zgodnie z wytyczoną strategią (10 godz.)
• Wystąpienia publiczne i prezentacja (8 godz.)

• Seminarium projektowe (8 godz.)

testy semestralne i egzamin końcowy polegający na obronie projektu