Employer branding

•  Wprowadzenie do employer brandingu. Podstawowe narzędzia UX i marketingu    (4 godz.)
• Zarządzanie projektami w employer brandingu    (10 godz.)

• Pozyskiwanie informacji o postrzeganiu pracowników przez organizację     (8 godz.)
• Analiza wizerunku organizacji poza organizacją i benchmarking konkurencji   (8 godz.)
• Analiza danych z kanałów online    ( 4 godz.)
• Mierniki skuteczności działań EB (KPI)   (4 godz.)
• Budowanie strategii employer brandingowej w oparciu o EVP     (6 godz.)

• Budowanie przynależności i zaangażowania pracowników    (4 godz.)
• Komunikacja wewnętrzna    (6 godz.)
• Eventy firmowe   (6 godz.)
• Realizacja potrzeb pracowników w trakcie życia w firmie: rozwój, ocenianie, wynagradzanie    ( 10 godz.)
• CSR jako element brandingu    ( 6 godz.)
• Projektowanie przyjaznego i funkcjonalnego miejsca pracy   ( 6 godz.)
• Rola leaderów i kierowników w budowaniu wizerunku pracodawców     ( 4 godz)

• Projektowanie procesu rekrutacyjnego i komunikacji z kandydatem    (16 godz.)
• Dobór źródeł pozyskiwania kandydatów w kanałach tradycyjnych i nowoczesnych     (8 godz.)
• Onboarding pracownika    ( 8 godz.)

• Projektowanie strony kariera   ( 8 godz.)
• Wizerunek firmy w social media    ( 6 godz.)
• Kampanie online i offline    ( 8 godz.)
• Projektowanie materiałów promocyjnych     ( 8 godz.)
• Udział i organizacja eventów zgodnie z wytyczoną strategią     ( 10 godz.)
• Wystąpienia publiczne i prezentacja    ( 8 godz.)

• Seminarium projektowe (8 godz.)

Dwa testy semestralne oraz egzamin końcowy polegający na obronie projektu.