Zapraszamy na bezpłatne szkolenia w ramach projektu: "PODNOSZENIE KOMPETENCJI - PROCES NA CAŁE ŻYCIE - kursy i szkolenia w ramach realizacji trzeciej misji Wydziału Zamiejscowego w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu"
POWR.03.01.00-00-T168/18
NAJBLIŻSZE WYDARZENIA: SZKOLENIA ONLINE
* Zarządzanie zmianą 6.05.2020
1. Proces zmiany w organizacji
2. Zmiana organizacyjna w obliczu epidemii
3. Diagnoza gotowości do zmian na poziomie indywidualnym, grupowym i organizacyjnym
4. Komunikacja w zmianie
5. Analiza interesariuszy – matryca interesariuszy
6. Metoda 8 kroków
7. Czynniki sukcesu we wdrażaniu zmiany – 3-fazowy model Kurta Lewina
8. Bariery wdrażania zmian
9. Typologia i przyczyny psychologiczne oporu wobec zmian
10. Metody przeprowadzania innych przez zmianę
11. Typowe błędy w procesie zarządzania zmianą
* Odporność psychiczna 12.05.2020
1. Czym jest odporność psychiczna
2. Znaczenie odporności psychicznej w sytaucji epidemii
3. Mechanizmy obronne w sytuacji stresowej
4. Typowe źródła stresu w środowisku pracy i poza nim
5. Odpornośc psychiczna autodiagnoza
6. Znaczenie asertywności w budowaniu odporności psychicznej
7. Techniki kontroli emocjonalnej zwiększające odporność na stres
8. Rozwój poczucia własnej wartości jako predykatora odporności psychicznej
9. Świadomość celów a odporność psychiczna
10. Planowanie i inicjowanie działań wpływających na odporność psychiczną
* Organizacja pracy menedżera 19.05.2020
1. Rola menedżera w obszarze organizacji pracy z punktu widzenia potrzeb organizacji
2. Bariery efektywnego wykorzystania czasu i planowania
3. Techniki i metody zarządzanie czasem
4. Narzędzia projektowe rekomendowane do organizacji pracy – przegląd metodyk
5. Wyznaczanie i realizacja celów
6. Standardy monitorowania realizacji zadań
7. Delegowanie zadań jako narzędzia organizacji pracy własnej i zespołu
8. Schemat rozmowy delegującej
9. Plan zmiany osobistej w kontekście nowej sytuacji społeczno-gospodarczej będącej wynikiem pandemii
* Zarządzanie ryzykiem 28.05.2020
1. Wprowadzenie do zarządzania ryzykiem
2. Proces zarządzania ryzykiem - krok identyfikacja
3. Identyfikacja ryzyka
4. Proces zarządzania ryzykiem – kontrola ryzyka
5. Komunikacja w procesie zarządzania ryzykiem w projekcie
6. Dokumenty wspierające zarządzanie ryzykiem w projekcie - plany, strategie, rejestry
Działania projektu skierowane są do osób zamieszkujących, pracujących lub uczących się głównie w województwie śląskim, w tym:
osób planujących w niedługim czasie wejść na rynek pracy,
osób zatrudnionych w firmach i instytucjach otoczenia biznesu w toku kariery zawodowej,
osób kończących karierę zawodową.
Celem głównym projektu jest wzrost poziomu kompetencji kluczowych odpowiadających potrzebom społeczeństwa, rynku pracy i gospodarki u niestandardowych odbiorców szkolnictwa wyższego głównie z województwa śląskiego, dzięki rozwojowi oferty Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu na Wydziale Zamiejscowym w Chorzowie w zakresie realizacji trzeciej misji, jako forum aktywności społecznej, poprzez opracowanie i realizację programów edukacyjnych w formie warsztatów, kursów, szkoleń, wykładów przy współpracy z Partnerami Biznesowymi, w tym jednostkami samorządu terytorialnego oraz instytucjami działającymi na rzecz edukacji, w okresie 01.01.2019r. - 31.12.2021r.
Wartość projektu: 917 727,50 zł
