HR Business Partner

Laureatka nagrody TOP HR Manager (by Wolters Kluwer), Wiceprezes Konfederacji Pracodawców Lewiatan, Członek Rady Nadzorczej Fundacji OmeaLife.
Na co dzień pomaga firmom zatroszczyć się o swoich pracowników i rozbudowywać zespoły o nowe talenty. Przez 10 lat HRowania miała możliwość współpracować z międzynarodowymi korporacjami jak i rodzinnymi firmami, gdzie uczyłam się ludzi i świata biznesu. Otwarty umysł, rzetelna wiedza i szerokie kompetencje, ciągły apetyt na rozwój i entuzjastyczne podchodzenie do nowych wyzwań skłoniły ją do otwarcia własnego studia HR pod szyldem Bingo HR. Specjalizuje się w tworzeniu strategii HR oraz, co trudniejsze, w ich wdrażaniu. Zna rynek pracy od podszewki.
Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Gdańskim, kontynuowała naukę na studiach podyplomowych na Politechnice Gdańskiej, gdzie podjęła także studia doktoranckie. 
 

Od 7 lat zawodowo związana z zagadnieniami z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowników i Employer Brandingu. 
Praktyk stale rozwijający i pogłębiający swoje umiejętności. Początkowo związana z jedną z największych polskich agencji rekrutacyjnych - w swoim  portfolio posiada realizacje procesów rekrutacyjnych oraz kompleksowe projekty  HR dla Klientów z branży bankowej, inżynieringu, IT oraz dla korporacji outsourcingowych.
Od 4 lat współpracuje z marką Nest Bank S.A na stanowisku Eksperta ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników. Ekspert w dziedzinie budowania strategii rekrutacyjnej oraz doradztwa dla biznesu z zakresu rozwiązań HR. Project Manager programu Onboardingu dla Pracowników i Menedżerów w Nest Banku oraz programów rozwojowych i szkoleniowych. Absolwentka Filologii Polskiej oraz Socjologii na Uniwersytecie Gdańskim.
Prywatnie wulkan energii i optymizmu, zaraża uśmiechem i uwielbia pracę z ludźmi. 
 

W pracy troszczy się o ludzi. Uważa, że ich potrzeby są potrzebami organizacji. "Jeśli jesteś w stanie stworzyć komuś choć trochę lepszy świat, w którym spędza codziennie osiem godzin - zrób to. Efekty Twoich działań mogą Cię zadziwić."

Swoje ponad siedmioletnie doświadczenie w obszarze HR zdobywała zarówno w dużych korporacjach z sektora SSC jak i mniejszych firmach w fazie dynamicznego wzrostu. Aktualnie jako Senior HR Business Partner odkrywa zwinne podejście nie tylko w zespołach technologicznych, które wspiera ale również w kreowaniu i prowadzeniu polskiego działu personalnego Genesis Global Ltd.

Swoje wykształcenie zawdzięcza Uniwersytetowi Gdańskiemu (Wydział Nauk Społecznych - studia pedagogiczne, edukacja międzykulturowa i regionalna oraz Wydział Ekonomiczny - studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biznesie Międzynarodowym). Jeszcze kilka miesięcy dzieli ją od ukończenia studiów psychologicznych na Uniwersytecie SWPS. Naukowo zainteresowana tematyką wypalenia zawodowego oraz job craftingu. 

Prywatnie nieustannie zakochana w Warszawie, gdzie miała okazję chwilę pomieszkać, niezdrowego gotowania, długich jesiennych wieczorów i szkicowania węglem. 
 

Ukończyła Administrację w zakresie prawa i ochrony pracy w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Poznaniu oraz studia podyplomowe Psychologia Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Zarządzanie Ludźmi w Firmie na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Karierę zawodową rozpoczęła w Poczcie Polskiej S.A., obecnie pracuje w POSTDATA S.A. Z HR-em związana od 15 lat. Posiada duże doświadczenie w projektach szkoleniowych i rekrutacyjnych, w tym prowadzenie sesji Assesment Center i Development Center. Tworzyła opisy stanowisk, projektowała metody oceny pracowniczej i sukcesji (budowanie kadry zastępczej), zajmowała się badaniem satysfakcji pracowniczej. Prowadziła projekty outplacementowe, współpracując z instytucjami rynku pracy oraz prowadząc wewnątrzfirmowy Punkt Doradztwa Personalnego. Otwarta na ludzi i nowe wyzwania. W życiu prywatnym i zawodowym kieruje się szczerością, empatią i optymizmem, pamiętając o słowach Jana Pawła II „Jeszcze będzie pięknie, mimo wszystko. Tylko załóż wygodne buty, bo masz do przejścia całe życie.”

Menedżer HR ze szczególnym zamiłowaniem do obszaru IT i przekrojowym doświadczeniem w pracy w Polsce i środowisku międzynarodowym, zarówno w startupach jak i korporacjach międzynarodowych. Pełnił rolę HR Biznes Partnera dla funkcji IT, optymalizował procesy personalne i odpowiadał za narzędzia IT w HR w ING Ubezpieczenia w Europie Środkowo-Wschodniej. Posiada doświadczenie we wdrażaniu narzędzi informatycznych dla HR i klientów biznesowych. Aktualnie w roli Senior HR Managera odpowiada za całość polityki personalnej w regionie CEE w Wipro – globalnej firmie IT/BPO. Pracował wcześniej m.in. w Accenture, ING i Lingaro – dostawcy rozwiązań IT klasy Business Intelligence w funkcji Dyrektora HR. Absolwent SGH i Akademii Leona Koźmińskiego, aktualnie student Akademii Psychologii Przywództwa Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. W codziennej pracy specjalizuje się w zadawaniu trudnych pytań, które pomagają odnaleźć jeszcze trudniejsze odpowiedzi.

Z HR- ami związana od początku swojej drogi zawodowej, łącznie 14 lat. Od 5 lat pełni rolę HR Business Partnera w firmie z branży IT, w której realizuje procesy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi wpływające na jakość pracy pracowników. Odpowiada za procesy rekrutacyjne, przygotowuje plany rozwojowe, projektuje ścieżki kariery i systemy motywacyjne. W swojej pracy stawia przede wszystkim na ludzi,wspierając biznes w budowie wysoko efektywnych zespołów. Na co dzień kieruje się słowami, które przedstawił w jednej ze swoich książek Brian Tracy: "Największym błędem jaki możemy popełnić to myślenie, że pracujemy dla kogokolwiek innego niż dla siebie samego".

Od ponad 16 lat związana z HR, przechodząc ścieżkę od stażysty, przez agencję rekrutacyjną i role HR Business Partnera i dyrektora departamentu w banku dla ponad 1000 pracowników. Obecnie jako Dyrektor HR i Usług w banku, odpowiedzialna za strategię personalną, komunikację wewnętrzną i administrację, wspiera kadrę menedżerską m.in. w planowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz budowaniu zaangażowania i rozwoju pracowników. Absolwentka socjologii i psychologii organizacji i zarządzania na UG oraz Executive MBA GFKM i Rotterdam School of Business. Certyfikowany trener i mentor w programach mentoringowych, m.in. w ramach think tanku HR Influencers. Razem z zespołem dwukrotnie zdobyła Certifikat HR Najwyższej Jakości 2019 i 2018, przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Prywatnie mama dwójki dzieci, pasjonatka sportu i podróży, nałogowo czytająca książki.