Opis kierunku

Zajęcia realizowane w formie tradycyjnej w salach wykładowych


Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

sposób realizacji studiów

HR Business Partner to stanowisko, które stało się powszechniejsze w ostatnich latach i jest odpowiedzią na rosnącą potrzebę specjalizacji, także w HR. Rola HRBP w organizacji zmienia się wraz z jej potrzebami ale też wiedzą, kompetencjami i umiejętnością zarządzania nimi. Biznes oczekuje wsparcia, dialogu i doradztwa w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

W trakcie zajęć dowiesz w jakich obszarach i w jaki sposób warto wesprzeć biznes. Kierunek koncentruje się na procesach, przez które przechodzi pracownik w organizacji uwzględniając relacje: HRBP – manager, HRPB – pracownik, HRBP – Top Management, pracownik – manager.

naukę wspieramy technologią 8

Co zyskujesz?

W trakcie zajęć otrzymasz pakiet praktycznej wiedzy, która wzbogaci i usystematyzujesz swój warsztat pracy. Nie sztuką jest posiadać niezmierzone zasoby kompetencji, ale umiejętne wykorzystywanie tego co się posiada. Z tego względu dowiesz się jak wykorzystać i wdrożyć zdobyta wiedzę i stać się poważnym partnerem dla biznesu. Kończąc ten kierunek nie będziesz trenerem, szkoleniowcem, rekruterek czy managerem, ale HR Biznes Partnerem.

Dla kogo?

Dla osób posiadających wiedzę teoretyczną lud praktykę z zakresu HR, chcących wzbogacić i usystematyzować posiadane zasoby, zgłębić tajniki pracy HRBP i stać się partnerami dla biznesu nie tylko z nazwy.

Jakub Klugmann

Serdecznie polecam studia podyplomowe na kierunku HR Business Partner ze względu na to, że można uzyskać specjalistyczną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, co może być przydatne w pracy w dziale personalnym, rekrutacji, szkoleń czy rozwoju pracowników. Dodatkowo jest to idealna furtka do dalszego rozwoju kariery w dziale HR.  Kierunek ten będzie idealny dla tych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje pod stanowisko HRBP lub już na nim pracują i potrzebują usystematyzować swoją wiedzę. Dużą wartością tego kierunku jest współpraca z pasjonatami HRu, którzy mogą podzielić się swoimi doświadczeniami zawodowymi. 
Ważne jest to, że zajęcia prowadzą wykładowcy, którzy mają przeogromne pokłady wiedzy praktycznej z poszczególnych przedmiotów. 

Jakub Klugmann

absolwent

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!

do 25 kwietnia
czesne już od
285 zł
240 zł
miesięcznie

Zapisując się do 25 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki:

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

 

Czesne już od 240 zł 285 zł miesięcznie.

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 285 zł / miesiąc

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400 zł:

  • 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku HR Business Partner.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 180
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Jolanta Spodzieja
Magdalena Bluma
Paulina Domozych WSB
Katarzyna Grego
Gasperczyk WSB
Karolina Szykuła
bukowska
Jolanta Spodzieja

Laureatka nagrody TOP HR Manager (by Wolters Kluwer), Wiceprezes Konfederacji Pracodawców Lewiatan, Członek Rady Nadzorczej Fundacji OmeaLife.
Na co dzień pomaga firmom zatroszczyć się o swoich pracowników i rozbudowywać zespoły o nowe talenty. Przez 10 lat HRowania miała możliwość...

Magdalena Bluma- Schneider

Od 7 lat zawodowo związana z zagadnieniami z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowników i Employer Brandingu. 
Praktyk stale rozwijający i pogłębiający swoje umiejętności. Początkowo związana z jedną z największych polskich agencji rekrutacyjnych - w swoim  portfolio posiada realizacje...

Paulina Domozych

W pracy troszczy się o ludzi. Uważa, że ich potrzeby są potrzebami organizacji. "Jeśli jesteś w stanie stworzyć komuś choć trochę lepszy świat, w którym spędza codziennie osiem godzin - zrób to. Efekty Twoich działań mogą Cię zadziwić."

Swoje ponad siedmioletnie...

Katarzyna Grego

Ukończyła Administrację w zakresie prawa i ochrony pracy w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Poznaniu oraz studia podyplomowe Psychologia Zarządzania w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu i Zarządzanie Ludźmi w Firmie na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Karierę...

Arkadiusz Gasperczyk

Menedżer HR ze szczególnym zamiłowaniem do obszaru IT i przekrojowym doświadczeniem w pracy w Polsce i środowisku międzynarodowym, zarówno w startupach jak i korporacjach międzynarodowych. Pełnił rolę HR Biznes Partnera dla funkcji IT, optymalizował procesy personalne i odpowiadał...

Karolina Szykuła

Z HR- ami związana od początku swojej drogi zawodowej, łącznie 14 lat. Od 5 lat pełni rolę HR Business Partnera w firmie z branży IT, w której realizuje procesy związane z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi wpływające na jakość pracy pracowników. Odpowiada za procesy...

Agnieszka Bukowska

Od ponad 16 lat związana z HR, przechodząc ścieżkę od stażysty, przez agencję rekrutacyjną i role HR Business Partnera i dyrektora departamentu w banku dla ponad 1000 pracowników. Obecnie jako Dyrektor HR i Usług w banku, odpowiedzialna za strategię personalną, komunikację...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji

Parter - pokój 1
ul. Śląska 35/37
81-310 Gdynia

E-mail: rekrut@gdynia.merito.pl
Tel.: 58 669 77 21

Godziny otwarcia:
  • pn-cz: 09:00 - 16:00
  • pt: 09:00 - 15:00
Pobierz stronę do PDF