Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku HR Manager:
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 178
Liczba zjazdów: 10
HR Manager
(170 godz.)
- Manager HR - sylwetka zawodowa w kontekście pełnionej funkcji (2 godz.)
- Mapowanie kluczowych procesów HR i zarządzanie nimi (6 godz.)
- Funkcje działu personalnego (28 godz.)
- Efektywne zarządzanie projektami HR (8 godz.)
- Rekrutacja i selekcja pracowników (12 godz.)
- Ochrona danych osobowych (6 godz.)
- Modele i profile stanowisk pracy (8 godz.)
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (4 godz.)
- Zarządzanie kompetencjami w przedsiębiorstwie (10 godz.)
- Zarządzanie komunikacją w organizacji (8 godz.)
- Zarządzanie procesem szkoleń pracowniczych (8 godz.)
- Projektowanie ścieżek kariery zawodowej i zarządzanie talentami (8 godz.)
- Nowoczesne systemy ocen pracowniczych (8 godz.)
- Budowa i rola systemów motywacyjnych w nowoczesnej organizacji (14 godz.)
- Polityka premiowa i budowa systemu wynagrodzeń (8 godz.)
- Zarządzanie konfliktem w zespole (6 godz.)
- Onboarding pracownika (6 godz.)
- Przywództwo (6 godz.)
- Prawne podstawy zarządzania kadrami (16 godz.)
- Techniki prezentacji (6 godz.)
Forma zaliczenia
Case study
Test semestralny