Program studiów
Przedmioty specjalnościowe (realizowane od II roku studiów):
- Współczesne kierunki rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji
- Kluczowe obszary i wyzwania HR BP
- Procesy oceny i rozwoju pracowników w organizacji
- Prawo pracy
- HR jako strategiczny partner biznesu
- Audyt i controllling personalny
- Kompetencje HR BP
- Rozumienie procesów HRowych i integracja ich do pracy HR BP
- Automatyzacja i digitalizacja procesów personalnych (Digital Fluency)
- Zarządzaniem zmianą
- Praktyczna gra biznesowa
- Budowanie marki własnej HR BP
Oraz przedmioty podstawowe i kierunkowe obowiązujące wszystkich studentów kierunku Psychologia w biznesie.