Szkolenia biznesowe

1.  „Marketing XXI wieku - strategie i trendy budowania wizerunku i komunikacji”
   Termin: 23.03.2024 r., godz. 09:00-12:00
   Trener: Dolores Greń
   Opis: Najcenniejszą walutą XXI wieku jest uwaga, żyjemy w przebodźcowanym świecie, stajemy się niewrażliwi na komunikaty reklamowe. Dlatego nie warto tworzyć ich intuicyjnie, w oderwaniu od celów biznesowych. Najważniejszym celem działań marketingowych powinno być zarabianie, każdy punkt styku klienta powinien przybliżać nas do tego celu. Strategiczny marketing pokaże drogę jak to zrealizować krok po kroku w oparciu o strategię, ale i nowoczesne trendy, narzędzia. Odpowiemy na pytania niezbędne dla menagerów: Czy marketing to sztuka, czy nauka - ma się podobać, czy być skuteczny? Czy sztuczna inteligencja może zrobić za nas marketing? Czy możemy się porównywać z konkurentami w komunikatach reklamowych? Jak zaskoczyć odbiorcę?
2. „Asertywność w środowisku biznesowym”
   Termin: 23.03.2024 r., godz. 12:30-15:30
   Trener: Robert Umpirowicz
   Opis: Skąd brać odwagę do zabrania głosu, w momencie kiedy myślimy inaczej niż inni? Jak mówić, aby być wysłuchanym, w sytuacji kiedy wyrażamy opinię sprzeczną z opinią naszych słuchaczy? Podczas warsztatu pod tytułem „Asertywna postawa” udzielimy sobie odpowiedzi na powyższe pytania i poznamy praktyczne struktury komunikacyjne pozwalające nam uzyskać jeszcze większą satysfakcję z codziennych rozmów w życiu zawodowym, czy też prywatnym.
3.  „Mediacje w miejscu pracy - skuteczna metoda rozwiązywania konfliktów pracowniczych”          
   Termin: 24.03.2024 r., godz. 09:00-12:00
   Trener: Grażyna Górska
   Opis: Konflikty w miejscu pracy były, są i będą, stanowią nieunikniony element funkcjonowania każdej organizacji. Wiele sporów rozwiązuje się samodzielnie, strony same lub przy wsparciu przełożonych, pracowników działów HR znajdują wyjście z sytuacji konfliktowej. Podczas szkolenia słuchacze dowiedzą się jakimi technikami i narzędziami pracuje mediator, poznają niezwykłą i odpowiedzialną rolę i zadania mediatora, zobaczą przebieg mediacji pracowniczej, poznają procedury jej wprowadzania do organizacji, a w końcu poznają konkretne sytuacje i przypadki z wieloletniej praktyki zawodowej trenera mediatora.
4. „HR COMPLIANCE czyli czego i jak możemy wymagać od pracowników (nie naruszając prawa)"
   Termin: 24.03.2024 r., godz. 12:30-15:30
   Trener: Michał Hosowicz
   Opis:  Na szkoleniu poszukamy odpowiedzi na wątpliwości menedżerów w obszarze HR. Przede wszystkim skupimy się na następujących zagadnieniach:

   · legalności stylów zarządzania,

   · sposobów wydawania i egzekwowania poleceń,

   · dostosowania języka feedbacku do wymagań prawa,

   · obowiązków pracowniczych i skutków ich zaniedbywania,

   · identyfikacji i reakcji na niepożądane zjawiska podwładnych oraz menedżerów.

ZAPISY ZAKOŃCZONE!

Szkolenia odbywają się online za pośrednictwem MS Teams.

Link do szkoleń zostanie przesłanym na podanego w formularzu maila, kilka dni przed planowanym szkoleniem.