Opis kierunku

Współczesne realia to nowe wyzwania dla osób kształtujących szeroko rozumianą politykę personalną. Odpowiedź na te wyzwania wymaga nie tylko doskonałej znajomości narzędzi pracy z obszaru HR lecz także umiejętności budowania strategicznego partnerstwa biznesowego i to jest właśnie celem studiów dla HR Business Partnerów.

Studia realizowane w formie niestacjonarnej (tradycyjnej), czyli w salach wykładowych w weekendy.
Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym w murach uczelni podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

sposób realizacji tradycyjny nowy

Co zyskujesz?

  • Wzmocnisz pozycję zarówno na rynku pracy, gdyż coraz więcej firm dokonuje zmian w strukturach HR i poszukuje właśnie HR Business Partnerów, jak i pozycję w Twojej firmie, zwiększając ich szanse na awans oraz zmianę pozycji na rolę strategicznego partnera. 
  • Zdobędziesz dostęp do promocyjnych ofert miesięcznika Personel i Zarządzanie, wydawnictwa Infor.
  • Otrzymasz roczne członkostwo w Polskim Stowarzyszeniu HR Business Partner, dające możliwość:
    • uczestniczenia w warsztatach organizowanych przez stowarzyszenie na terenie całej Polski. Warsztaty te dla osób niebędących członkami stowarzyszenia są płatne
    • korzystania ze wszelkich zniżek, jakie stowarzyszenie uzyskuje na konferencje organizowane przez inne organizacje, takie jak INFOR, PSTD, zaprzyjaźnione uczelnie
    • bezpłatnego uczestnictwa w międzynarodowych konferencjach realizowanych pod patronatem EAPM (European Association for People Management) – w ramach puli miejsc przyznanych stowarzyszeniu
    • dostępu do wewnętrznych zasobów wiedzy (webinaria, podcasty, własne artykuły)
    • uczestniczenia w projektach badawczych i rozwojowych realizowanych przez Stowarzyszenie
  • Będziesz mieć możliwość korzystania z dodatkowych narzędzi i opracowań, takich jak:
    • lekcje video, dostępne wyłącznie studentom, absolwentom studiów HRBP oraz członkom stowarzyszenia HRBP
    • kwestionariusz efektywności organizacyjnej (HPI) wraz z formatką do obliczania wyników
    • test kompetencji dla liderów i menedżerów (nielimitowany dostęp online przez 1 rok). Testy automatycznie generują raport wraz z omówieniem wyników i wskazówkami rozwojowymi
  • Będziesz mógł dołączyć do grupy społecznościowej HR Business Partner:
    • informacje o inicjatywach i propozycjach członków grupy
    • możliwość wymiany informacji o ciekawej pracy
    • dyskusje na ważne dla HR Business Partnerów tematy
       

Dla kogo?

  • Podstawowa grupa uczestników to kadra menedżerska oraz specjaliści z zakresu HR (Human Resources) w dużych i średnich firmach. 
  • Dodatkowo studia to dobra baza profesjonalnego rozwoju dla konsultantów zarządzania zasobami ludzkimi działający w firmach doradczych oraz niezależnych ekspertów z tej dziedziny.
     

Certyfikacja

W ramach studiów możesz przystąpić bezpłatnie do certyfikacji zawodu HR Business Partnera, Poziom I. Otrzymanie certyfikatu HRBP potwierdza właściwe przygotowanie do objęcia roli i zadań HR Business Partnera w organizacji.

Dokument ukończenia studiów

Jako absolwent naszej uczelni otrzymasz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami, jakie zostały określone przez Ministerstwo Edukacji i Nauki.

 

Bezpłatne szkolenia biznesowe

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych i naszym absolwentom dajemy możliwość uzyskania dodatkowych kwalifikacji przez uczestnictwo w 4 bezpłatnych szkoleniach biznesowych (tematyka szkoleń podawana jest w II semestrze).

 

Udział w szkoleniach potwierdzany jest certyfikatami, które wydawane są wraz ze świadectwem ukończenia studiów podyplomowych. Szkolenia realizowane są zazwyczaj w wybrany weekend majowy.

 

SPRAWDŹ SZCZEGÓŁY

Zasady rekrutacji

Pamiętaj, że studia podyplomowe możesz zacząć, jeśli masz wykształcenie wyższe (licencjackie, inżynierskie lub magisterskie). Oznacza to, że nie musisz posiadać dyplomu magistra i już po studiach I stopnia możesz zacząć studia podyplomowe. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz konieczność złożenia kompletu dokumentów i spełnienia wymogów wynikających z zasad rekrutacji.

 

Pierwszym krokiem do zapisów na studia jest wypełnienie internetowego formularza rekrutacyjnego.

 

Zachęcamy do zapoznania się ze stroną zasada rekrutacji, na której krok po kroku przeprowadzimy Cię przez formularz rekrutacyjny. Na stronie znajdziesz też regulaminy oraz wzory dokumentów do druku.

 

ZAPOZNAJ SIĘ Z ZASADAMI REKRUTACJI

 

Zastrzegamy sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.

Kasia Kulig Moskwa opinia

W skutecznym podejściu do budowania przewagi konkurencyjnej potrzebny jest mocny partner, który na co dzień buduje most między biznesem a HR-em. Do tego niezbędne są wiedza i szczególne umiejętności łączące obszary funkcji personalnej i strategicznego zarządzania firmą. Studia podyplomowe HR Business Partner są tak zaprojektowane, by łączyć wiedzę i praktykę w tym obszarze i dostarczać uczestnikom kluczowe kompetencje.

dr Katarzyna Kulig-Moskwa

Kierownik merytoryczna kierunku | Członkini Rady Naukowej studiów podyplomowych Strategic Human Capital Management

Ponad 13 lat pracuję w jednej korporacji – w jednym z centrów kompetencji. Chciałabym być bliżej ludzi – być partnerem w biznesie. Tak narodził się pomysł, zdobycia wiedzy na studiach HR Business Partner. Są to już moje trzecie studia podyplomowe w WSB (obecnie Uniwersytet WSB Merito), co jest oznaką zaufania do tej uczelni oraz zadowolenia z jakości nauczania. Korzystam z wielu form wsparcia, jakie oferuje uczelnia: zasobów biblioteki, programów dla studentów (coaching, mentoring), spotkań z profesjonalistami. Polecam Uniwersytet WSB Merito ze względu na możliwość zdobycia wiedzy eksperckiej od wieloletnich praktyków, ale i poznania ciekawych i fantastycznych ludzi, dzięki którym poszerzam grono znajomych i wymieniam się doświadczeniami.

Justyna Śniegocka

Absolwentka WSB (obecnie Uniwersytet WSB Merito)

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku HR Business Partner na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 176
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kasia Kulig-Moskwa
HRBP
hrbp
Anna Selwakowska – Domańska
Grzegorz Filipowicz
Paweł Kopijer
Kamila Cioś
dr Katarzyna Kulig-Moskwa

Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie. Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Praktyk i teoretyk w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, public relations, zrównoważonego rozwoju i ESG....

Anna Berczyńska

Dyrektorka Zarządzająca Globalnego Centrum Usług Wspólnych, Magister Wydziału Zarządzania, Zarządzanie Przedsiębiorstwami, Finanse i Rachunkowość, MBA. Posiada 20-letnie doświadczenie w usługach wsparcia biznesu, konsultingu i procesach ciągłego doskonalenia. Prowadziła też...

Marcin Szczeblewski

Kierownik ds. personalnych, Toyota Motor Manufacturing Poland sp. z o.o. w Jelczu-Laskowicach. Z wykształcenia socjolog. Od blisko 14 lat związany z Toyotą jako pracownik, a jeszcze dłużej jako zadowolony klient. Zajmował się obszarami związanymi z rekrutacją, rozwojem i relacjami...

Jacek Sysak

Od kilkunastu lat związany z branżą HR. Rozpoczynał swoją karierę zawodową z międzynarodowymi agencjami doradztwa personalnego na stanowiskach konsultanta oraz managera oddziału. Przez większość swojego doświadczenia pracował w wewnętrznych działach personalnych dla firm...

Anna Selwakowska-Domańska

Magister Socjologii ze specjalnością Badanie Rynku i Komunikacja Społeczna na Uniwersytecie Wrocławskim. Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej - SWPS w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” oraz Szkoły Trenerów Biznesu Matrik w Krakowie. Certyfikowany:...

Grzegorz Filipowicz

Ekspert ZZL z 25 letnim doświadczeniem w obszarze rozwoju zawodowego,  budowy systemów kompetencji oraz zarządzania efektywnością. Business Partner w ForFuture oraz Asseco Data Systems. Członek Zarządu Klastra HR Development, prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz...

Paweł Kopijer

Uczestnik i Project Manager wielu międzynarodowych konferencji HR oraz Misji Studyjnych w Europie i Ameryce odwiedzających kilkadziesiąt wiodących na świecie, renomowanych przedsiębiorstw z różnych branż, prelegent licznych krajowych konferencji i seminariów HR. Założyciel Polish...

Kamila Cioś

Pracuje jako Learning Program Manager dla Google Cloud. Entuzjastka zarządzania umiejętnościami i rozwoju pracowników poprzez potencjał ich silnych stron. Od wielu lat aktywna wolontariuszka, liderka projektów oraz koordynatorka współpracy z trzecim sektorem. W Google również...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia podyplomowe

28.03 czynne do godz. 12:00. W dniach 29.03.2024-02.04.2024 biuro nieczynne.

bud. A, pok. 100
ul. Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław

E-mail: sp@wroclaw.merito.pl
Tel.: +48 604 138 344 71 376 23 70
Infolinia: 71 758 22 30

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 08:00 - 16:00
Pobierz stronę do PDF