Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?

  • zapoznasz się z prawnymi uwarunkowaniami rynku pracy,
  • zrozumiesz model polityki personalnej,
  • poznasz metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi,
  • nauczysz się zasad budowania motywacji pracowników oraz roli i zadań działu personalnego w organizacji,
  • będziesz umiał stosować metody oceny pracowników,
  • zdobędziesz wiedzę nt. podstawowych zagadnień psychologii zarządzania i komunikacji społecznej,
  • nauczysz się projektować, wdrażać i realizować strategie polityki personalne oraz rozwoju systemów motywacyjnych,
  • będziesz wiedział, jak budować zespół i nim kierować,
  • poznasz i rozwiniesz kompetencje liderskie i umiejętność budowania i kierowania zespołem,
  • przećwiczysz nabyte umiejętności w praktyce dzięki grom biznesowym opartym na symulacjach (on-line i tradycyjnie) z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

Praca dla Ciebie:

  • specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
  • specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników,
  • specjalista w firmie szkoleniowej,
  • menedżer ds. HR,
  • specjalista ds. employer brandingu,

  • konsultant ds. rozwoju personalnego,

  • analityk HR.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Na formie stacjonarnej tej specjalności będziesz mieć możliwość zapisu na ścieżkę w języku ukraińskim.
 
Jak będą zorganizowane studia?
Na pierwszym semestrze studiów większość przedmiotów będzie prowadzonych w języku ukraińskim, tak abyś miał/-a czas na lepsze przygotowanie się do studiów w języku polskim w naszej uczelni. Pamiętaj! Ten pierwszy semestr daje Ci możliwość doszlifowania języka polskiego, ale od drugiego semestru wszystkie zajęcia prowadzone będą już do końca studiów w języku polskim.
 
Zobacz jak skorzystać z możliwości studiowania na pierwszym roku w języku ukraińskim.

Flaga Ukrainy
  • Na tej specjalności stale współpracuje się z firmami i instytucjami z branży HR (takich jak np. Akademia Rozwoju Umiejętności, Izba Coachingu, BPSC) w ramach informatycznych systemów zarządzania personelem.
  • Będziesz miał okazję współpracować przy organizacji corocznej Konferencji Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Targach Pracy i debacie z pracodawcami.
     

Na tej specjalności weźmiesz udział w ciekawych zajęciach z:

  • systemów informatycznych ZZL prowadzonych przez firmę BPSC SA (zajęcia na oprogramowaniu mHR EVO). mHR EVO to nowoczesne narzędzie kompleksowo wspierające Zarządzanie Kapitałem Ludzkim. Realizowane w mHR EVO procesy HR obejmują swym zakresem wszystkie etapy cyklu życia pracownika w organizacji. Struktura poszczególnych podprocesów podlega konfiguracji. mHR EVO pozwala podnieść jakość procesów decyzyjnych, ograniczyć ryzyko popełniania błędów, przekształcić kapitał ludzki pracowników w kapitał organizacji. Pokazuje m.in. związek wkładu personelu z efektami osiąganymi przez organizację – jej produktywnością i dochodowością. Na bazie systemu mHR EVO zrealizowano największe w Polsce wdrożenie w obszarze strategicznego HR (80 tys. użytkowników).
  • kierowania zespołami pracowniczymi oraz kompetencji menegera – zajęcia oparte są o najnowszą wiedzę z zakresu przywództwa i kierowania zespołem, forma zajęć jest aktywna, w trakcie zajęć weźmiesz udział w różnych symulacjach biznesowych i rozwiążesz przypadki z “życia wzięte”.
  • motywowania w biznesie,
  • zarządzanie karierami i nowoczesne podejście do rozwoju pracowników.

Studia na tej specjalności prowadzone są w trzech formułach:

  • stacjonarnej tradycyjnej,
  • niestacjonarnej tradycyjnej,
  • niestacjonarnej hybrydowej.

Jeśli zdecydujesz się na formułę niestacjonarną hybrydową, to połowę dni zjazdowych będziesz miał online (synchronicznie), a połowę w murach uczelni.

Program studiów

Program studiów na tej specjalności obejmuje m.in.:

  • kierowanie zespołami pracowniczymi oraz kompetencje menegera,
  • motywowanie w biznesie,
  • prawo pracy.
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kasia Kulig-Moskwa
Magdalena Gruszka
Alicja Biłozor
Joanna Ciołek
dr Marzena Adamczyk
dr Katarzyna Kulig-Moskwa

Doktor nauk ekonomicznych o specjalizacji zarządzanie. Kierownik zespołu dydaktycznego zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu. Praktyk i teoretyk w obszarze zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, public relations, zrównoważonego rozwoju i ESG....

Magdalena Gruszka

Certyfikowany Trener Biznesu, Coach oraz Psychoterapeuta. Od 12 lat projektuje oraz realizuje szkolenia miękkie i warsztaty rozwojowe. W latach 2008-2014 związana z przemysłem motoryzacyjnym, pracowała jako HR Business Partner oraz Trener Wewnętrzny w WABCO Polska.  Od stycznia 2013 r....

Alicja Biłozor

Dyplomowany, doświadczony coach, certyfikowany trener, ekspert w dziedzinie zarządzania ludźmi w organizacjach, doświadczony menedżer, psychoterapeuta w trakcie szkolenia.Absolwentka Szkoły Coachingu Menedżerskiego „Moderator”, absolwentka Szkoły Trenerów Zarządzania „MATRIK”...

Joanna Ciołek

Psycholog. Doradca personalny. Coach. Z zarządzaniem zasobami ludzkimi związana od 2005 r. Posiada bogate doświadczenie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie oraz w budowaniu strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Współpracowała z...

dr Marzena Adamczyk

Doktor nauk ekonomicznych. Interesuje się tematyką różnic kulturowych, zarządzaniem zasobami ludzkimi, negocjacjami, savoir-vivre oraz finansami międzynarodowymi. Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w szczególności zagadnieniami związanymi z rozwijaniem kwalifikacji...

Poznaj innych wykładowców

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia I stopnia, jednolite studia magisterskie

28.03 czynne do godz. 12:00. W dniach 29.03.2024-02.04.2024 biuro nieczynne.

bud. A, pok. 100
ul. Fabryczna 29-31
53-609 Wrocław

E-mail: rekrutacja@wroclaw.merito.pl
Tel.: + 48 698 837 061
Infolinia: 71 758 22 30

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 08:00 - 16:00
Pobierz stronę do PDF