Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku Psychologia w biznesie.
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji
(16 godz.)
- Co motywuje do lepszej pracy? - Czynniki motywujące do pracy
- Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu
- Rozmowa motywująca / scenariusz / zasady / trening
Coaching jako narzędzie rozwoju
(16 godz.)
- Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
- Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
- Struktura rozmowy coachingowej i trening rozmów
Psychologia podejmowania decyzji w biznesie
(16 godz.)
- Przebieg procesu podejmowania decyzji
- Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie
- Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy?
Style kierowania i przywództwo w praktyce
(16 godz.)
- Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
- Zarządzanie młodym pokoleniem
- Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania
Techniki twórczego myślenia w biznesie
(8 godz.)
- Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
- Co ogranicza kreatywne myślenie?
- Trening technik kreatywnego myślenia
Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy
(8 godz.)
- Obszary zarządzania swoim czasem
- Zasady planowania. Reguły w planowaniu
- Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami
Asertywność w biznesie
(16 godz.)
- Dlaczego biznes oczekuje asertywności?
- Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem
- Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi
- Autodiagnoza własnej asertywności
Psychologia zmiany, czyli jak zarządzać sobą i zespołem w obliczu ciągłych zmian
(16 godz.)
- Psychologiczny model reakcji na zmianę
- Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik?
- Metodyka pracy z zespołem w zmianie
Psychologia rekrutacji
(16 godz.)
- Narzędzia pracy rekrutera. Jak czytać CV i list motywacyjny?
- Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
- Employer branding w praktyce
Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji
(16 godz.)
- Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym?
- Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
- Trening wystąpień publicznych
Psychologia rozwiązywania konfliktów
(16 godz.)
- Style rozwiązywania konfliktów
- Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów?
- Jak rozwiązywać konflikty społeczne? Jak interweniować w konflikt?
Praca indywidualna ‒ projekt
(10 godz.)
- Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnień programowych.
Forma zaliczenia
Test końcowy