Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Psychologia w biznesie.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Psychologiczne mechanizmy zaangażowania i motywacji
(16 godz.)
  • Co motywuje do lepszej pracy? - Czynniki motywujące do pracy
  • Narzędzia rozpoznawania motywów działania podległego personelu
  • Rozmowa motywująca / scenariusz / zasady / trening
Coaching jako narzędzie rozwoju
(16 godz.)
  • Psychologia doboru metod rozwojowych dla pracownika
  • Założenia procesu coachingu indywidualnego, czyli jak maksymalizować efektywność procesu
  • Struktura rozmowy coachingowej i trening rozmów
Psychologia podejmowania decyzji w biznesie
(16 godz.)
  • Przebieg procesu podejmowania decyzji
  • Deformacje przekonań a funkcjonowanie w biznesie
  • Reguły wybierania i oceniania. Co decyduje o tym, jak oceniamy?
Style kierowania i przywództwo w praktyce
(16 godz.)
  • Style przewodzenia. Jaki jest twój styl i co z tego wynika?
  • Zarządzanie młodym pokoleniem
  • Zadania menedżera oraz skuteczne sposoby ich realizowania
Techniki twórczego myślenia w biznesie
(8 godz.)
  • Kreatywność jako podstawowe narzędzie rozwoju biznesu. Mózg i jego możliwości
  • Co ogranicza kreatywne myślenie?
  • Trening technik kreatywnego myślenia
Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy
(8 godz.)
  • Obszary zarządzania swoim czasem
  • Zasady planowania. Reguły w planowaniu
  • Efektywna praca z kalendarzem, korespondencją i telefonami
Asertywność w biznesie
(16 godz.)
  • Dlaczego biznes oczekuje asertywności?
  • Obszary asertywności szersze niż sztuka mówienia „nie” i subtelna granica pomiędzy asertywnością a jej brakiem
  • Techniki zachowań asertywnych w kontaktach z klientami, przełożonymi, podwładnymi
  • Autodiagnoza własnej asertywności
Psychologia zmiany, czyli jak zarządzać sobą i zespołem w obliczu ciągłych zmian
(16 godz.)
  • Psychologiczny model reakcji na zmianę
  • Jak diagnozować etap zmiany, na którym znajduje się pracownik? 
  • Metodyka pracy z zespołem w zmianie
Psychologia rekrutacji
(16 godz.)
  • Narzędzia pracy rekrutera. Jak czytać CV i list motywacyjny?
  • Prowadzenie profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych
  • Employer branding w praktyce
Psychologia budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji
(16 godz.)
  • Jak kierować własnym wizerunkiem społecznym?
  • Narzędzia pracy prowadzącego prezentację
  • Trening wystąpień publicznych
Psychologia rozwiązywania konfliktów
(16 godz.)
  • Style rozwiązywania konfliktów
  • Jakie znane sposoby nie rozwiązują konfliktów?
  • Jak rozwiązywać konflikty społeczne? Jak interweniować w konflikt?
Praca indywidualna ‒ projekt
(10 godz.)
  • Przygotowanie pracy projektowej z wybranych zagadnień programowych.
Forma zaliczenia
Testy
Test końcowy