Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
- Dowiesz się jak prowadzić proces rekrutacji pracowników i budować ścieżki rozwoju ich kariery zawodowej.
- Poznasz metody i techniki diagnozy i rozwoju potencjału zawodowego pracownika.
- Nauczysz się organizować pracę zespołu pracowniczego.
- Dowiesz się jak projektować, wdrażać i monitorować systemy motywowania pracowników.
- Nauczysz się dokonywać oceny pracy zespołu pracowniczego oraz indywidualnych pracowników.
- Poznasz znaczenie budowania wizerunku pracodawcy i korzyści z tego płynące.
- Poznasz przepisy prawa pracy niezbędne w procesie zatrudniania pracowników.
- Będziesz potrafił korzystać z systemów informatycznych wspomagających administrację kadrami.
- Zdobędziesz wiedzę, w jaki sposób oceniać efektywność wdrożonych narzędzi HR.
Praca dla Ciebie:
- menedżer ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
- menedżer ds. human resources,
- menedżer ds. systemów motywacyjnych,
- menedżer ds. zarządzania talentami w organizacji,
- specjalista ds. rekrutacji i derekrutacji,
- specjalista ds. rozwoju zawodowego pracowników,
- specjalista ds. benefitów,
- specjalista ds. pozyskiwania i rozwoju talentów w organizacji.
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
do 25 kwietnia
czesne już od
390 zł
323 zł
miesięcznie
Zapisując się do 25 kwietnia zyskujesz:
-
800 zł dzięki zniżce w czesnym, która na studiach I stopnia rozliczana jest na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
-
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana na pierwszym roku studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Program studiów
Przedmioty kształcenia ogólnego:
- Język obcy: angielski,
- Przedmioty specjalnościowe,
- Praktyka zawodowa,
- Metodyka pracy projektowej,
- Seminarium dyplomowe (projekt),
- Egzamin semestralny,
- BHP,
- Wyzwania rynku pracy,
- Komunikacja w biznesie,
- Podstawy zarządzania,
- Matematyka w zarządzaniu,
- Marketing,
- Podstawy prawa,
- Technologia informacyjna,
- Ekonomia,
- Psychologia w zarządzaniu,
- Rynek finansowy,
- Zarządzanie projektami,
- Negocjacje w biznesie,
- Zarządzanie kapitałem ludzkim,
- Statystyka opisowa,
- Podstawy logistyki,
- Etyka w biznesie,
- Badania marketingowe,
- Rachunkowość finansowa,
- Podstawy zarządzania strategicznego,
- Zarządzanie jakością,
- Finanse przedsiębiorstwa,
- Przedsiębiorczość,
- Ocena wyników działalności gospodarczej.
Przedmioty kształcenia specjalnościowego
- Dobór pracowników,
- Prawo pracy,
- Metody i ścieżki rozwoju pracowników,
- Zarządzanie kompetencjami,
- Employer branding,
- Ocena pracowników,
- Wartościowanie pracy i system wynagrodzeń,
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- Narzędzia IT w ZZL.
Wykładowcy
Partnerzy kierunku
Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.
