Doradztwo zawodowe i coaching kariery

• Zrozumienie stylów poznawczych i predyspozycji zawodowych: Studenci zdobywają wiedzę na temat różnych stylów myślenia i działania, a także korzystają z narzędzia psychometrycznego FRIS, co pomaga w budowaniu samoświadomości doradców zawodowych i lepszym zrozumieniu preferencji zawodowych klientów. 
• Podstawy doradztwa zawodowego: Program obejmuje fundamentalne zagadnienia z zakresu psychologii pracy, rozwoju zawodowego człowieka, etyki doradztwa zawodowego oraz standardów zawodowych. 
• Rozumienie rynku pracy: Studenci zdobywają wiedzę na temat aktualnych trendów zarządzania, metod rekrutacji i selekcji w HR, a także umiejętności związane z aktywizacją zawodową osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 
• Umiejętności osobiste doradców: Program rozwija umiejętności skutecznej komunikacji, inteligencji emocjonalnej w biznesie, oraz psychologii zdrowia i stresu zawodowego, co pozwala na efektywne wspieranie klientów w procesie rozwoju zawodowego. 
• Metodyka i warsztat pracy doradcy: Studenci poznają metody doradcze, takie jak mentoring, superwizja, mediacje, facylitacja, a także personal branding i cyfrowe kompetencje doradcy, co umożliwia wszechstronne prowadzenie sesji doradczych. 

Program obejmuje zagadnienia związane z coachingiem kariery, zarówno w kontekście indywidualnym, jak i w pracy HR. Studenci zdobywają również umiejętności coachingowego zarządzania talentami w organizacji. 

• Doradcy Zawodowi: Osoby, które już pracują lub pragną rozpocząć karierę w obszarze doradztwa zawodowego, chcące poszerzyć swoją wiedzę teoretyczną oraz zdobyć praktyczne umiejętności z zakresu psychologii pracy, etyki zawodowej, i coaching'u kariery. 
• Specjaliści HR: Osoby związane z branżą human resources, pragnące rozwijać się w obszarze zarządzania talentami, rekrutacji, oraz wspierania pracowników w ich ścieżce kariery. 
• Absolwenci Psychologii i Pedagogiki: Osoby, które ukończyły studia z zakresu psychologii lub pedagogiki, i chcą rozwijać się w dziedzinie doradztwa zawodowego, poszerzając swoją wiedzę o praktyczne umiejętności w coachingu kariery. 
• Pracownicy Organizacji Non-Profit: Osoby zaangażowane w prace społeczne, pragnące zdobyć umiejętności aktywizacji zawodowej osób defaworyzowanych i z niepełnosprawnościami. 
• Absolwenci Kierunków Związanych z Zarządzaniem: Osoby, które ukończyły studia z zakresu zarządzania, chcące poszerzyć swoje umiejętności o aspekty związane z coachingiem kariery i skutecznym doradztwem zawodowym. 
• Przedsiębiorcy i Osoby Samozatrudnione: Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, które chcą rozwijać umiejętności coachingowe w celu lepszego zarządzania własną karierą i wspierania rozwoju zawodowego swoich pracowników. 

Studia "Doradztwo Zawodowe i Coaching Kariery" są dostosowane do różnorodnych potrzeb i środowisk zawodowych, oferując kompleksową wiedzę i umiejętności przydatne w obszarze doradztwa zawodowego i coaching'u kariery. 

Uczestnikom naszych studiów podyplomowych dajemy możliwość uzyskania dodatkowych umiejętności przez uczestnictwo w bezpłatnych szkoleniach z różnych obszarów, np. psychologii, biznesu, marketingu i nowych technologii.

Szkolenia realizowane są w II semestrze. Szczegółowe informacje przekazywane są przez koordynatora kierunku.