Czy studia wliczają się do emerytury (lat pracy)?

Osoby, które decydują się na rozpoczęcie studiów zaraz po zdaniu matury, ale które jednocześnie martwią się poważnie o swoją przyszłość, mogą zastanawiać się czy okres studiów wlicza się do lat „przepracowanych”. Chodzi oczywiście o emeryturę i staż pracy. Czy zatem studenci mogą spać spokojnie?

 

Staż pracy a minimalna emerytura

Aby otrzymać emeryturę, należy legitymować się odpowiednim stażem pracy. Wypłata minimalnej emerytury jest możliwa, jeżeli staż pracy danej osoby wynosił odpowiednio 20 lat (dla kobiet) lub 25 (dla mężczyzn; są to warunki na rok 2018, już po obniżeniu wieku emerytalnego). 20/25 lat wydaje się stosunkowo niedługim okresem, jeśli spojrzymy na przeciętną długość życia, z drugiej strony taki staż pracy gwarantuje nam jedynie minimalną emeryturę (im więcej przepracowanych lat, tym więcej odprowadzonych składek i wyższa emerytura na koniec). Osoby, które decydują się na studia, mogą w takim razie obawiać się, że…tracą cenny czas, który mogłyby poświęcić na pracę i odkładanie na swoją emeryturę. Na szczęście nie jest tak źle.

 

8 lat za wykształcenie wyższe

Brzmi jak wyrok? Na szczęście nim nie jest. Osoby, które mogą pochwalić się wykształceniem wyższym, mogą doliczyć do swojego stażu 8 lat (a właściwie są one doliczane automatycznie). Nieważne, czy dana osoba uzyskała dyplom licencjata, inżyniera, magistra czy może doktora – bez względu na to wartość doliczana do stażu pracy jest stała i zawsze wynosi 8 lat. Dzięki temu studenci nie muszą martwić się, że powinni zamiast nauki wybrać pracę; to niejako ukłon ze strony państwa w kierunku osób, które chcą się rozwijać i zdobywać specjalistyczną wiedzę. Uwaga – 8 lat za wykształcenie wyższe wlicza się do stażu pracy tylko raz, co oznacza, że osoba, która skończyła np. dwa fakultety, również ma doliczone do stażu pracy jedynie 8 lat. Uwaga – podobnie jest w przypadku pracy. Osoby, które jednocześnie pracują i studiują, nie mogą dodać sobie do stażu pracy zarówno lat wynikających z wykształcenia jak i lat pracy. Przykład – osoba X studiuje 5 lat, w tym czasie pracowała (w ramach umowy o pracę) 2 lata. Do jej stażu pracy nie wlicza się 10 lat; musi wybrać, czy do stażu pracy chce wliczyć 8 lat za zdobyte wykształcenie wyższe czy 2 wynikające ze stosunku pracy. To z kolei oznacza, że…po prostu warto studiować!

 

Wróć do spisu artykułów >