Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Strategia personalna wobec wyzwań rynku (8 godz.) 
• Controlling personalny (8 godz.) 
• Kultura organizacyjna (8 godz.) 
• Employer branding (8 godz.)  

• Opis kompetencyjny stanowiska pracy (8 godz.)  
• Ogłoszenia rekrutacyjne i kanały poszukiwania kandydatów (8 godz.) 
• Analiza aplikacji (4 godz.) 
• Rozmowa kwalifikacyjna (4 godz.) 
• Assesment Center (8 godz.) 
• Adaptacja pracownika  (8 godz.)   
• Warsztat – rekrutacja w mediach społecznościowych (8 godz.)

• Systemy wynagrodzeń w organizacji (8 godz.) 
• Wartościowanie stanowisk pracy (8 godz.) 
• Motywowanie pozafinansowe (8 godz.) 
• Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych i wdrażanie szkoleń i procesów rozwojowych: instruktaż, coaching, mentoring  (8 godz.) 
• Zwolnienia i odejścia pracowników- aspekty społeczne (8 godz.) 

• Zasady ochrony danych osobowych (8 godz.)  
• Wybrane zagadnienia prawa pracy (8 godz.) 

Zarządzanie zmianą w organizacji (8 godz.)  

Zarządzanie zespołem  (8 godz.) 

Rozwiązywanie konfliktów i mediacje pracownicze (8 godz.)  

Coaching –wykorzystanie narzędzi coachingowych do rozwoju oraz podnoszenia motywacji pracowników (8 godz.) 

• obecność i aktywność na zajęciach
• egzamin końcowy w formie testu