Opis kierunku
Studia stanowią przekrojowy i komplementarny przegląd zasad funkcjonowania i prowadzenia świadomych, nowoczesnych i skutecznych działań w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w organizacji przez właścicieli firm i menedżerów odpowiedzialnych za zasoby kapitału ludzkiego w organizacjach.
Celem studiów jest zapoznanie słuchaczy z zasadami nowoczesnego Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Program studiów został stworzony z myślą zarówno o przedsiębiorcach z MŚP, realizujących często samodzielnie podstawowe funkcje personalne w firmach, jak i dla pracowników komórek i działów HR z dużych organizacji. Tematyka zajęć obejmuje przegląd zadań stojących przed menedżerem odpowiedzialnym za pracowników w organizacji oraz wypracowanie przez słuchaczy indywidualnych rozwiązań personalnych dla ich firm z uwzględnieniem najnowszych trendów, doświadczeń i wyników badań.
Co zyskujesz?
- Zyskujesz dostęp do aktualnej wiedzy z zakresu HR- program studiów stworzony na bazie aktualnych potrzeb rynku
- Oferujemy w ramach studiów przekrojowość zagadnień, co daje gwarancję wieloaspektowego spojrzenia na zagadnienia HR (aspekt finansowy, prawny, społeczny) taka synergiczność daje przewagę absolwentowi na rynku pracy, ułatwia awans bądź rozpoczęcie pracy jako niezależny konsultant HR lub HRBP
- Zajęcia są prowadzone przez praktyków HR
- Zajęcia realizujemy w formie pracy warsztatowej co jest gwarancją maksymalnej praktyczności spotkań i wymiana doświadczeń
Dla kogo?
- Absolwentów studiów – kierunków związanych z ZZL, kadrami
- Osób pracujących w kadrach, działach personalnych zainteresowane rozwojem w obszarze kapitału ludzkiego
- Osób zainteresowanych pracą w obszarze HR
Jak się zapisać?
Pamiętaj, że studia podyplomowe możesz zacząć, jeśli masz wykształcenie wyższe (licencjackie, inżynierskie lub magisterskie). Oznacza to, że nie musisz posiadać dyplomu magistra i już po studiach I stopnia możesz zacząć studia podyplomowe. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń oraz konieczność złożenia kompletu dokumentów i spełnienia wymogów wynikających z zasad rekrutacji.
Pierwszym krokiem do zapisów na studia jest wypełnienie internetowego formularza rekrutacyjnego.
Zachęcamy do zapoznania się ze stroną zasada rekrutacji, na której krok po kroku przeprowadzimy Cię przez formularz rekrutacyjny. Na stronie znajdziesz też regulaminy oraz wzory dokumentów do druku.
Zastrzegamy sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej ilości zgłoszeń.
Opinie uczestników
Zarządzanie ludźmi to jedna z kluczowych umiejętności dobrego menedżera, a zgrany, kompetentny i zmotywowany zespół pracowników to największy atut w firmie. Studia podyplomowe z Zarządzania zasobami ludzkimi to świetna inwestycja we własny rozwój i szansa na podniesienie kwalifikacji menedżerskich. W WSB (obecnie Uniwersytecie WSB Merito) podoba mi się warsztatowa forma zajęć oraz to, że zajęcia prowadzą praktycy. Te studia to idealny wybór dla osób, które, tak jak ja, chcą doskonalić się w dziedzinie zarządzania.
Partnerzy kierunku
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 25 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki:
- 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 340 zł
Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400 zł:
- 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
- 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.
Program studiów
Program studiów podyplomowych na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w Uniwersytecie WSB Merito Opole.
Program studiów obejmuje m.in audyt personalny, rekrutacje oraz selekcje w praktyce i motywowanie pracowników.
Wykładowcy
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji
ul. Augustyna Kośnego 72
45-372 Opole
E-mail: rekrutacja@opole.merito.pl
Tel.:
77 401 94 44
77 401 94 01/02/03
539 670 648
539 670 650
698 932 970
- pn-pt: 09:00 - 17:00