Opis kierunku

Zarządzanie kryzysem i zmianą to tematy, które w ostatnim czasie nabrały szczególnego znaczenia. Każda nieprzewidziana, gwałtowna zmiana w samej firmie lub środowisku społecznym, ekonomicznym czy politycznym, w którym firma działa, może stanowić dla niej ogromne wyzwanie. Zarządzanie kryzysem tak, aby spowodował jak najmniejsze straty materialne i psychologiczne dla organizacji to wyzwanie, któremu musza sprostać współcześni menedżerowie. Umiejętność skutecznego wprowadzania zmian w organizacji i radzenia sobie z pojawiającymi się sytuacjami kryzysowymi, to nieodłączna część biznesu i ważne kompetencje liderów przyszłości. Przyszłości, w której z całą pewnością czeka nas jeszcze wiele zmian i kryzysów.

Studia poprzez swoją praktyczną formę i połączenie doświadczeń praktyków z różnych dziedzin (tzw. "twardej" i "miękkiej"), zapewniają kompleksową wiedzę i skutecznie rozwijają umiejętności, które mogą być z powodzeniem wykorzystane w każdej organizacji, której zależy nie tylko na przetrwaniu, ale na osiąganiu najlepszych możliwych rezultatów. 

Cel

Celem studiów jest przygotowanie menedżerów, specjalistów i pracowników firm do skutecznego, angażującego ludzi, wprowadzania zmian w organizacji oraz świadomego i efektywnego przechodzenia przez sytuacje kryzysowe.
Studia Zarządzenie kryzysem i zmianą mają na celu rozwinięcie zarówno umiejętności wyboru i korzystania z dostępnych metod i narzędzi, jak i kompetencji liderskich i interpersonalnych, które gwarantują sukces w obliczu obecnych i przyszłych kryzysów i wyzwań biznesowych.

Co zyskujesz?

  • zdobędziesz najnowszą wiedzę i umiejętności niezbędne w skutecznym zarządzaniu zmianą i pojawiającymi się kryzysami, 
  • nauczysz się patrzeć na proces zmian i sytuacje kryzysowe z wielu perspektyw, aby skutecznie nimi zarządzać, 
  • dowiesz się w jaki sposób wspierać pracowników w sytuacjach kryzysowych, żeby zapewnić im poczucie bezpieczeństwa i utrzymać ich zaangażowanie,  
  • nauczysz się właściwie komunikować zmiany i trudne decyzje, wykorzystując do tego odpowiednią argumentację i przekonujące historie,                       
  • dowiesz się w jaki sposób kontrolować swoje emocje w sytuacjach kryzysowych,      
  • zrozumiesz jaki wpływ mają przekonania i nastawienie na efektywność wprowadzanych zmian i nauczysz się nad nimi pracować, 
  • zdiagnozujesz swój styl myślenia i działania z wykorzystaniem badania FRIS,
  • otrzymasz indywidualne konsultacje online dotyczące Twojego stylu myślenia i działania.

Dla kogo?

  • studia adresowane są do właścicieli firm, przedstawicieli zarządu, menedżerów wszystkich szczebli, liderów zespołów, specjalistów i wszystkich, którzy chcą w sposób mądry i efektywny zarządzać zmianami i kryzysami w swoich firmach.
     

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Zarządzanie kryzysem i zmianą 

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 150 + 32 godz. zajęć w formie e-learningu
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Dorota Mejri
Andrzej Biziuk
Piotr Bielawski
Łukasz Serafinowski
Arkadiusz Tałałaj
Anna Worsztynowicz
Maciej_Worsztynowicz
Dorota Mejri

trener biznesu, coach, psycholog, certyfikowany trener Fris, coach Action Learning, obecnie prowadzi własną firmę szkoleniową GROWTH ZONE

opiekun merytoryczny kierunku Zarządzanie kryzysem i zmianą
Zajmuje się wspieraniem firm i organizacji w doskonaleniu kompetencji kadry...

Andrzej Biziuk

Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Dyrektor zarządzający i konsultant w zespole LeanQ Team. Zrealizował kilkaset szkoleń oraz warsztatów z zakresu zarządzania zespołem, organizacji pracy liderów, programów sugestii pracowniczych, design...

Piotr Bielawski

Konsultant i trener LeanQ Team

kilkadziesiąt warsztatów wdrożeniowych z zakresu Lean Leadership, Lean Management i ScrumLean
 w ciągu ostatnich kilkunastu lat project manager w projektach z zakresu doskonalenia efektywności procesów produkcyjnych oraz budowy kultury ciągłego...

Łukasz Serafinowski

Absolwent Wydziału Zarządzania Politechniki Gdańskiej. Konsultant i project manager w zespole LeanQ Team. Zrealizował kilkadziesiąt szkoleń i warsztatów z zakresu Lean Management, Business Excellence i budowy kultury Lean w organizacjach z wykorzystaniem gier symulacyjnych. Specjalizuje...

Arkadiusz Tałałaj

Absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Konsultant i  project manager w zespole LeanQ Team. Zrealizował kilkaset szkoleń i warsztatów z zakresu Lean Management oraz Supply Chain Management (SCM). Posiada doświadczenie zawodowe i doradcze w przemyśle m.in. elektronicznym,...

Anna Worsztynowicz

Certyfikowany Trener i Partner FRIS®. Psycholog, certyfikowany coach (ACC ICF oraz EPC - Erickson Professional Coach), wykładowca akademicki (m.in. Uniwersytet Śląski, Uniwersytet SWPS, Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku). Właścicielka firmy „Praktyka psychologiczna. Coaching”. Od...

Maciej Worsztynowicz

Absolwent Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Śląskiej. Konsultant i project manager w zespole LeanQ Team. Zrealizował kilkaset szkoleń i warsztatów z zakresu Lean Management (LM). Posiada doświadczenie doradcze w przemyśle m.in. motoryzacyjnym, elektronicznym, mechanicznym,...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji studiów I i II stopnia oraz studiów podyplomowych

Parter - pokój 1
ul. Śląska 35/37
81-310 Gdynia

E-mail: rekrut@wsb.gdynia.pl
Tel.: studia I i II stopnia 58 350 20 84 studia podyplomowe 58 669 77 21

Godziny otwarcia:
  • pn-wt: 09:00-16:00
  • śr: 08:00-16:00
  • cz-pt: 09:00-16:00
Pobierz stronę do PDF