Opis kierunku

Wraz ze zmieniającym się światem biznesu, zmienia się rola menedżera personalnego w organizacjach. Rola ta ewoluuje – od „twardych” spraw związanych z administrowaniem personelem przez HR procesowy i HR business partnering aż do budowniczego sprzyjającej zaangażowaniu pracowników kultury organizacyjnej.  Aby jak najpełniej móc realizować misję związaną z nowymi oczekiwaniami wobec kadry zarządzającej w obszarze HR powstał program rozwoju HR menedżerów/liderów zawierający dodatkowo kwestie takie jak: zarządzanie zespołem specjalistów HR, tworzenie strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, budowanie wzmacniającej kultury organizacyjnej oraz skupienie na realizacji celów biznesowych. Program studiów bazuje na przykładach z życia wziętych, omawianiu nie jednego, a kilku scenariuszy adekwatnych do charakteru różnych organizacji, by uczestnicy – niezależnie jak potoczy się ich dalsza ścieżka zawodowa, mogli wykazać się zarówno teraz, jak i w przyszłości właściwą perspektywą w kwestii podejścia do zagadnień HR. 

Cel

Celem studiów jest przygotowanie obecnych i przyszłych menedżerów HR do wypełniania misji w sposób nowoczesny, odpowiadający wymaganiom biznesu.  Studia HR Manager mają na celu dostarczenie wiedzy z zakresu nowoczesnych teorii i praktyk zarządczych, zapoznania słuchaczy studiów z efektywnymi narzędziami niezbędnymi w warsztacie lidera HR oraz transfer wiedzy i doświadczenia w obszarze nie tylko kluczowych procesów HR i biznes partneringu, ale również Employer Brandingu i budowania różnorodnej kultury organizacyjnej uskrzydlającej zespoły i jednostki. 

Co zyskujesz?

  • Zdobędziesz aktualną wiedzę i umiejętności wykorzystywania nowoczesnych rozwiązań z obszaru HR, 
  • zdobędziesz szerszą perspektywę obejmującą biznes, EB oraz obszar D&I, 

  • poznasz - pracując na praktycznych przykładach – najlepsze, bo sprawdzone sposoby działania wobec najczęstszych wyzwań w obszarze HR, 

  • zyskasz możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami kierunku, które wzbogacą Twój warsztat zarządczy. Podczas zaplanowanego networkingu nawiążesz długotrwałe relacje z innymi osobami zarządzającymi w HR, 

  • nabędziesz umiejętności leadera przyszłości ćwicząc i stosując pod okiem trenerów skuteczne narzędzia i metody zarządzania i współpracy z biznesem, 

  • wzmocnisz swoją markę osobistą i zbudujesz autorytet w kwestii nowoczesnego podejścia do obszaru HR. 

 

Poznasz nowoczesną rolę menedżera HR – wyróżnisz się spośród innych kandydatów na rynku pracy. 

 

Poznasz inspirujące historie z doświadczenia trenerów/mentorów – dzięki nim unikniesz wielu potknięć i błędów na drodze swojego rozwoju. 

 

Będziesz mógł przedyskutować interesujące cię case’y podczas mastermindów i spotkań q&a – tylko my oferujemy taką formę wsparcia Twojego rozwoju. 

 

Dla kogo?

Studia skierowane są do osób zarządzających w HR – team leaderów, menedżerów, dyrektorów na wszystkich szczeblach organizacyjnych: 

  • dla osób planujących rozwój kariery w kierunku zarządzania w HR, 

  • dla osób nowych w roli szefa HR, 

  • dla osób zarządzających w HR chcących zaktualizować swoje metody i wiadomości związane z nowoczesnym przewodzeniem zespołom, 

  • dla osób, które zdecydowały się zmienić ścieżkę rozwoju na obszar HR. 

  

Nie czekaj, załóż Konto Kandydata i zapisz się online na studia.

do 15 sierpnia
studia
455 zł
425 zł
miesięcznie

Zapisując się do 15 sierpnia, zyskujesz 700 zł

  • 300 zł zniżki w czesnym, która rozliczana jest przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego, 
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz więcej. Twoja zniżka wyniesie 900 zł

  • 500 zł zniżki w czesnym, która rozliczana jest również przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną opłatę czesnego, 
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

 

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku Menedżer HR 

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 172
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Artur_Smolik_foto.jpg
michał szytniewski
Ewa Kirsz
Karolina Stogidis.jpeg
Marta Choromańska
KatarzynaM.-2.jpg
dr Artur Smolik

Strateg, praktyk biznesu, dyrektor zarządzający, mentor, autor publikacji z obszaru efektywności w biznesie. Doktor ekonomii pasjonujący się zarządzaniem, przywództwem, etyką menedżerską, prakseologią i triathlonem.  Wspiera firmy, zespoły i top management w podnoszeniu wyników...

dr Michał Szypniewski

prawnik specjalizujący się w prawie pracy, trener biznesu, wykładowca na studiach podyplomowych, posiada kilkuletnie doświadczenie w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy. Ma doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu projektów szkoleniowych i coachingowych dla średnich i dużych...

Ewa Kirsz

Wykładowczyni i menedżerka z wieloletnią praktyką w obszarze HR. Z wykształcenia socjolożka, z zamiłowania architektka krajobrazu i chirurg drzew. Studia ukończyła na Wydziale Filozofii i Nauk Społecznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wykształcenie w kierunku związanym...

Karolina-Kalliopi Stogidis

Pasjonatka relacji międzyludzkich w kontekście różnorodności kulturowej, która spełnia swoje zainteresowania rozwijając się w obszarze HR: employer branding, rekrutacja, rozwój talentów.  Mieszkała, studiowała, pracowała w Polsce, Niemczech, Turcji i Francji, gdzie poznała...

Marta Choromańska

Jest menedżerką zespołu rekrutacji i doświadczenia pracownika w mBanku. Zaczynała od pracy w marketingu, gdzie odpowiadała między innymi za eventy dla klientów korporacyjnych i private banking. Doświadczenie z budowania relacji z klientami przeniosła na działania skierowane do...

Katarzyna Małkowska

Swoją przygodę z HR rozpoczęła od pracy w projekcie rekrutacyjnym dla brytyjskich oddziałów Tesco. W trakcie swojej kariery zawodowej pełniła funkcje kierownicze w obszarze szkoleń  i rozwoju oraz zarządzania zasobami ludzkimi.  Od 2020 roku, jako Manager HR wspiera organizacje z...

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji - studia II stopnia, podyplomowe i MBA

UWAGA! W dniach 13-15 sierpnia (sobota-poniedziałek) Biuro Rekrutacji będzie nieczynne.

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 09:00-16:00
  • so: 09:00-13:00
Pobierz stronę do PDF