Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?

  • zasady zarządzania zasobami ludzkimi
  • zasady rekrutowania i szkolenia pracowników
  • finansowe i pozafinansowe systemy motywowania
  • prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
  • rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
  • przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
  • kierowanie zespołem
  • zarządzanie karierami i rozwojem pracowników
  • zarządzanie projektami HR
  • znaczenie i rola coachingu i mentoringu w rozwoju pracowników
  • systemy przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

Wiedzę i umiejętności z tej specjalności studiów magisterskich, uzupełnisz i rozwiniesz o te, które zdobędziesz na studiach podyplomowych, na kierunku – zarządzanie zasobami ludzkimi z certyfikatem Franklin University. (uzyskanie certyfikatu jest dodatkowo płatne: 310 zł)
 

 

Praca dla Ciebie:

  • menedżer HR
  • kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
  • firmy headhunterskie
  • specjalista ds. HR
  • firmy consultingowe
  • biura pośrednictwa pracy
  • działy kadrowe w firmach i instytucjach
  • doradca w agencjach konsultingowych
  • doradztwo personalne
  • trener biznesu
  • konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi

Opinie

Karolina Bieszk

Do studiowania w WSB zachęcił mnie mój znajomy, od którego słyszałam wiele pozytywnych opinii na temat uczelni. Porównywałam oferty różnych szkół, jednak ta okazała się najciekawsza. Jestem zadowolona ze swojej decyzji.

Karolina Bieszk,

studentka studiów I stopnia

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?

Udział w zajęciach z przedmiotów specjalnościowych pozwala na zdobycie praktycznej wiedzy na temat aktualnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, takich jak np. coaching i mentoring. Studenci rozwijają umiejętności w zakresie budowania i wdrażania strategii personalnej, w tym rekrutacji, selekcji, budowania systemów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych. Tylko na WSB można dowiedzieć się jak wyglądają dobre praktyki w zakresie budowania systemów przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji od najlepszych specjalistów w Polsce.

Wybrane przedmioty specjalnościowe są realizowane w oparciu o metody i materiały dydaktyczne amerykańskiej uczelni - Franklin University. Studenci uzyskujący pozytywną ocenę końcową z tych przedmiotów mogą ubiegać się o otrzymanie certyfikatu Franklin University.
(uzyskanie certyfikatu jest dodatkowo płatne: 310 zł)

Kierunki studiów podyplomowych do wyboru

Program studiów

Wybrane przedmioty specjalnościowe:

  • Rekrutacja i selekcja pracowników
  • Systemy motywacyjne
  • Systemy szkoleń i rozwoju pracowników
  • Systemy ocen pracowników
  • Planowanie zatrudnienia
  • Zarządzanie projektami HR
  • Kontrola i zarządzanie funkcją personalną
  • Coaching i mentoring...

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji Studiów I i II stopnia

Parter - pokój 004
Aleja Grunwaldzka 238A
80-266 Gdańsk

E-mail: rekrut@wsb.gda.pl
Tel.: 58 522 75 19/21

Godziny otwarcia:
  • pn-wt: 08:00-16:00
  • śr: 08:00-14:00
  • cz: 08:00-13:00
  • pt: 11:00-16:00
Pobierz stronę do PDF