Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
- Skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie.
- Tworzenia efektywnych systemów motywowania i wynagradzania w przedsiębiorstwie.
- Zarządzania różnorodnością, w tym różnorodnością pokoleniową (pokolenia: X, Y, Z).
- Efektywnego budowania zespołów.
- Skutecznego komunikowania się w organizacji.
- Technik coachingowych.
- Monitorowania rozwoju zawodowego pracowników.
- Diagnozy potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Analizy międzynarodowego rynku pracy.
Studia hybrydowe
- Zajęcia ćwiczeniowe zrealizujesz na uczelni, a wykłady – online, na platformie MS Teams, w czasie których z wykładowcami i kolegami z grupy kontaktujesz się przez internet, w czasie rzeczywistym (synchronicznie). Dodatkowo skorzystasz z materiałów zamieszczanych na platformie Moodle, w dogodnym dla Ciebie czasie (asynchronicznie).
- Lektoraty oraz seminaria dyplomowe, które odbywają się w wybrane piątki (w godzinach popołudniowych i wieczornych), również są realizowane w formule zdalnej (online).
Praca dla Ciebie:
- coach
- pracownik działu HR w nowoczesnym przedsiębiorstwie
- pracownik agencji doradztwa personalnego
- menedżer ds. personalnych
- doradca personalny
- specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników
- specjalista ds. kształcenia i rozwoju pracowników
- specjalista ds. szkoleń
- menedżer ds. zarządzania zespołem.
Opinie
“Znajomość czynnika ludzkiego, a przede wszystkim umiejętność jego motywowania i nakierunkowanie go na rozwój zawodowy to wartości współczesnego menedżera. Pisząc międzynarodowe projekty UE i uczestnicząc w nich, zdałam sobie sprawę, jak ważni są człowiek i jego rozwój".
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
Partnerem tej specjalności jest GP People - agencja pracy, która działa już od 2002 roku i świadczy usługi nie tylko na terenie całej Polski, ale i poza jej granicami. Eksperci partnera zajmują się między innymi tworzeniem strategii zatrudnienia, rekrutacją i selekcją personelu, leasingiem pracowniczym, doradztwem i rozwojem personalnym, a także wieloma innymi zagadnieniami z zakresu HR. To oni mieli realny wpływ na to, czego będziesz się uczył.
Partnerami Uniwersytetu WSB Merito są firmy: Hudson - wiodąca międzynarodowa firma doradztwa personalnego oraz Manpower - światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy.
Tę specjalność możesz wybrać również w opcji studiów II stopnia ze studiami podyplomowymi. Jest to innowacyjna oferta, dzięki której studiujesz jednocześnie na wybranym kierunku studiów magisterskich oraz studiach podyplomowych. Na tej ścieżce zdobywasz dodatkowe umiejętności potwierdzone dwoma dyplomami Uniwersytetu WSB Merito, dzięki czemu:
- wyróżniasz się w oczach pracodawców
- oszczędzasz pieniądze, płacąc tylko jedno czesne
- oszczędzasz czas, bo program studiów podyplomowych realizujesz jednocześnie ze studiami magisterskimi
- zdobywasz wiedzę wykraczającą poza program studiów magisterskich.
Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!
Zapisując się do 25 kwietnia, zyskujesz:
-
800 zł dzięki zniżce w czesnym, która na studiach II stopnia i II stopnia z podyplomowymi rozliczana jest przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
- Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej. Twoja zniżka w czesnym wyniesie 1200 zł i będzie rozliczana przez cały okres studiów, obniżając proporcjonalnie każdą kolejną ratę czesnego.
-
Dodatkowo jesteś zwolniony(-na) z opłaty wpisowej w wysokości 85 zł.
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 400 zł/mies.
Program studiów
Program studiów obejmuje przedmioty kierunkowe, realizowane przez wszystkich studentów oraz przedmioty specjalnościowe indywidualnie dobrane do poszczególnych specjalności, które możesz wybrać.
Partnerzy kierunku
Kontakt
Na Twoje pytania odpowie Biuro Informacji i Rekrutacji studia I stopnia, jednolite studia magisterskie, studia II stopnia
Budynek A, pokój nr A001
ul. Fordońska 74
85-719 Bydgoszcz
E-mail: rekrutacja@bydgoszcz.merito.pl
Tel.:
kom.: +48 539 149 819 |
+48 734 474 981 | stac.:
52 58 29 101 |
52 58 29 131
Infolinia: 52 521 90 08
- pn: 08:00 - 16:00
- wt: 10:00 - 17:00
- śr: 08:00 - 16:00
- cz: 10:00 - 16:00
- pt: 08:00 - 15:00