Employee Experience Management w bezpośrednim tłumaczeniu na język polski oznacza zarządzanie doświadczeniami pracowników. Dotyczy ono pełnego spektrum doświadczeń – od początku, wdrożenia nowozatrudnionego, przez cały cykl jego pracy, aż do potencjalnego rozstania się z pracodawcą. Działania tego typu mają dzisiaj olbrzymie znaczenie, ponieważ we współczesnych firmach nierzadko brakuje odpowiednio zmotywowanej do pracy kadry. Obejrzyj wideo Alicji Detlaff, menedżerki kierunku zarządzanie w Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku i Gdyni, i dowiedz się więcej.

Zobacz także