Zobacz inny kierunek

Coaching


WSB Toruń - Studia podyplomowe

2 semestry nauki
Zapisz się online
  • Opis kierunku
  • Program kierunku
  • Wykładowcy
  • Cena studiów
  • Masz pytanie?

Studia podyplomowe Coaching w WSB w Toruniu

Coaching to studia, które przygotują Ciebie do nowego, coraz intensywniej poszukiwanego na rynku zawodu. Otrzymasz skuteczne narzędzie wspierania innych w ich rozwoju i osiągania przez nich wymarzonych celów.

foto_233x134_33.jpgDynamika rozwoju rynku, tempo zmian, które nam towarzyszy, prowokuje każdego z nas do własnego rozwoju. Studia coachingu to z jednej strony roczna przygoda edukacyjna dająca możliwość rozwoju takich swoich umiejętności, które efektywnie przekładają się na rozwój firm i wzrost ich konkurencyjności na rynku, a z drugiej to okazja do osiągnięcia własnych (osobistych lub zawodowych) celów, poprzez udział w własnym procesie coachingowym.

dr Joanna Rajang,
Opiekun kierunku, wykładowca WSB, certyfikowany business coach ICC, właścicielka firmy szkoleniowej Personel System

 

Cel:

  • Studia coachingu wyposażają w narzędzia i umiejętności do wykorzystania zarówno w pracy coachingowej z podległymi pracownikami, jak i w pracy coacha zewnętrznego - prowadzącego coaching dla osób z innych organizacji oraz dla osób, które poszukują dla siebie coacha. Program studiów daje możliwość sukcesywnego nabywania nowych umiejętności coachingowych oraz ich dokładnego przećwiczenia miedzy innymi w formie samodzielnie prowadzonych sesji.  Studia prowadzone są w 90% w formie interaktywnej: ćwiczeń, studia przypadków, analizy, obserwacje, prowadzenie procesu coachingu w trakcie całego okresu studiów.

Korzyści:

„Polecam ze względu na kontakt z praktykami, którzy mają do czynienia z coachingiem w swoim codziennym życiu. Za to, że miałam dostęp do świata, o którym do tej pory nie miałam pojęcia, że istnieje. I za to, że zmieniają człowieka na lepsze”.
Dominika Warska, słuchaczka WSB

  • Dzięki studiom nabędziesz umiejętności skutecznego coacha. Oprócz rozwinięcia się w nowej roli zawodowej będziesz mógł również zaplanować i osiągnąć inne ważne dla Ciebie cele.
  • Przygotujesz się do indywidualnej międzynarodowej akredytacji w International Coaching Federation.
  • Niewątpliwym atutem kierunku jest kadra dydaktyczna. Tworzą ją uznani specjaliści, akredytowani coache w największych organizacjach coachingowych na świecie. Skorzystasz z wiedzy i doświadczeń coachów z jednocześnie wieloletnią praktyką coachingową, biznesową i trenerską. Będziesz miał również możliwość superwizji swojej pracy coachingowej.

Wykładać będą min:

  •     Joanna Rajang,
  •     Radosław Ścibek,
  •     Wioletta Sobieszek,
  •     Anna Szyniszewska-Łukasik

Uczestnicy:

  • Studia na kierunku Coaching w WSB w Toruniu  kierowane są do wszystkich osób, które zajmują się rozwojem kadr, menedżerów zarządzających ludźmi, HR- menadżerów, trenerów, doradców czy mentorów.
  • Studia te kierujemy do osób, które są gotowe doświadczyć coachingu zarówno w roli coacha jak i coachee (Klienta).

Dodatkowe warunki przyjęcia na studia:

Z uwagi na specyfikę kierunku, studia kierowane są do osób, które posiadają predyspozycje interpersonalne do pracy z innymi ludźmi. Warunkiem przyjęcia na studia jest pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej oraz zgoda na realizowanie studiów zgodnie z zasadami coachingu.

Program studiów daje możliwość sukcesywnego nabywania nowych umiejętności coachingowych oraz ich dokładnego przećwiczenia miedzy innymi w formie samodzielnie prowadzonych sesji. Dzięki temu uczestnik studiów będzie mógł w trakcie studiów również obserwować swój osobisty rozwój w roli coacha. Uczestnicy będą mieli również możliwość superwizji swojej pracy coachingowej. Studia prowadzone są w 90% w formie interaktywnej: ćwiczeń, studia przypadków, analizy, obserwacje, prowadzenie procesu coachingu w trakcie całego okresu studiów.  Podczas studiów słuchacze będą mieli możliwość pracy na konkretnych, również własnych przykładach.

Partner programu:

personel_system.jpg

 

 

 

 

Program kierunku: 

Program studiów podyplomowych Coaching w WSB w Toruniu.

Miesiące nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Liczba semestrów: 2

Coaching krok po kroku czyli jak realizować proces coachingu (28 godz.)

  • O różnorodności metod rozwojowych i umiejętności doboru właściwych i o różnicach między coachingiem a nie-coachingiem (4 godz.)
  • Zasady coachingu (6 godz.)
  • Co może być obszarem pracy coachingowej a co nie (2 godz.)
  • Coaching jako proces i coaching jako interwencja coachingowa i specyfika i korzyści z każdego z rozwiązań (2 godz.)
  • Jak określać z klientem cel w coachingu/ struktura DOC (6 godz.)
  • Struktura rozmowy coachingowej i trening jej użycia (8 godz.)

Realizując powyższy obszar tematyczny uczestnik studiów zyskuje wiedzę czym jest coaching jako proces i jako interwencja, poznaje koncepcje wyjaśniające mechanizm nabywania umiejętności przez człowieka, pozna zasady dobrze przeprowadzonego procesu coachingowego oraz narzędzia pracy coacha.

Kontrakt i etyka (8 godz.)

  • Zasady etyczne pracy coacha w praktyce (8 godz.)

Realizując powyższy obszar tematyczny uczestnik studiów zrozumie znaczenie przestrzegania zasad coachingu i kodeksu etycznego coacha.

Coaching w biznesie (12 godz.)

  • Specyfika coachingu realizowanego w biznesie (4 godz.)
  • Obserwacja w coachingu i jak uzyskiwać wyniki obiektywne (4 godz.)
  • Narzędzia coachingowe wykorzystywane w biznesie (4 godz.)

W ramach powyższego modułu, słuchacze nabędą umiejętność zmiany sposóbu prowadzenia rozmowy pod wpływem reakcji Klienta coachingu.

Narzędzia pracy coacha i trening ich użycia (62 godz.)

  • Narzędzia komunikacyjne w coachingu (8 godz.)
  • Pytania coachingowe (12 godz.)
  • Metody pracy z ograniczającymi przekonaniami (12 godz.)
  • Narzędzia pracy z wartościami Klienta/ system wartości/ hierarchia/ konflikt wartości (6 godz.)
  • Narzędzia diagnostyczne w coachingu (12 godz.)
  • Narzędzia interwencji w coachingu (12 godz.)

Nabyta wiedza i umiejętności w ramach obszaru pozwolą na dobór odpowiednich narzędzi do sytuacji w procesie i sesji coachingowej.

Radzenie sobie w sytuacjach trudnych w coachingu (12 godz.)

  • Trudny klient. Czyli jaki? Diagnostyka (4 godz.)
  • Narzędzia pracy w sytuacjach trudnych pracy z klientem (8 godz.)

W ramach modułu słuchacze poznają narzędzia, które pozwolą na wspieranie w planowaniu działań rozwojowych i ich realizacji uwzględniając indywidualne cechy Klienta coachingu.

Trening prowadzenia rozmów coachingowych (38 godz.)

  • Sesje indywidualne/ trening coachingu z trzech perspektyw (16 godz.)
  • Trening w grupach, parach, na forum (22 godz.)

Realizacja powyższego modułu pozwoli słuchaczom na ugruntowanie zdobytej w trakcie studiów wiedzy oraz zdobycie umiejętności wykorzystania tej wiedzy w praktyce.

BUW (10 godz.)

  • opracowanie jednego narzędzia coachingowego (BUW)

Forma zaliczenia:

  • zapis przeprowadzonych sesji coachingowych
  • egzamin - sesja coachingowa przy egzaminatorach
     
Wykładowcy: 

Wykładowcy na kierunku Coaching w WSB w Toruniu.

  • dr Joanna Rajang
  • Elżbieta Weyna
  • Artur Krupa
  • Wioletta Sobieszek

dr Joanna Rajang
foto233x134_7.jpgDyrektor zarządzający w firmie Personel System. Certyfikowany Coach ICC, certyfikowany Biznes Coach ICC (numer licencji 198), Konsultant i Trener biznesu od 16 lat. Practitioner in the Art of Neuro-Linguistic Programming, Doktor psychologii. Współpracuje z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Realizuje projekty szkoleniowe, opracowuje i wdraża systemy motywacyjne i systemy rozwoju pracowników, programy naprawcze i rozwojowe dla firm, procesy wdrażania standardów obsługi klienta.
Ponadto od 2004r. współpracuje z firmami w charakterze coacha dla pracowników średniej i wyższej kadry menadżerskiej (zakontraktowanych ponad 1100 godzin pracy). Specjalizuje się w biznes i executive coaching. Realizuje coachingi dla kadry polskiej i cudzoziemców (w języku angielskim). W roku 2006 z sukcesem wdrożyła program coachingu dla wyższej kadry menadżerskiej w jednej z wiodących firm branży budowlanej, w 2007 roku wdrożyła projekt coachingu indywidualnego dla menedżerów PTK Centertel w ramach programu rozwoju talentów. Jest autorką i pomysłodawcą kilku unikatowych programów rozwoju kadr. Pracuje również w roli mediatora, rozwiązuje konflikty pracownicze oraz wdraża narzędzia zarządzania zmianą w organizacji.
Jest trenerem kadry menadżerskiej kilku wiodących firm na rynku polskim. Przeszkoliła kilka tysięcy menedżerów. Jest pracownikiem akademickim, związana z Uniwersytetem Kazimierza Wielkiego oraz z Katedrą Zarządzania Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu. Obecnie WSB realizuje dwa kierunki studiów podyplomowych jej autorstwa: Coaching biznesowy oraz Psychologia Zarzadzania. Nadzoruje realizację obu kierunków pod względem merytorycznym, również sama realizuje niektóre z zagadnień przewidzianych programami tych studiów. Zajęcia z zakresu zarządzania i rozwoju zasobów ludzkich prowadzi również dla innych kierunków studiów (studia menadżerskie, zarządzanie zmianą) i dla innych uczelni wyższych. Wykłada też na MBA dla kadry HR.
Jest autorką kilku książek i kilkudziesięciu mniejszych publikacji naukowych. Obecnie Dyrektor firmy szkoleniowej Personel System. Zarządza pracą zespołu trenerów, coachów, doradców.
Prywatnie: pisze bajki dla dorosłych, projektuje wnętrza, szuka sposobów na rozciąganie czasu, szuka dowodów na to, że słowa mają moc większą niż myślimy....

Radosław Ścibek
scibek.pngTrener, Certyfikowany Biznes Coach ICC. Posiada 12 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń. Autor i realizator projektów szkoleniowych między innymi z zakresu zarządzania zmianą, profesjonalnej obsługi klienta, technik sprzedaży, sztuki prezentacji, sztuki budowania profesjonalnego wizerunku, sztuki perswazji, coachingu, zarządzania czasem, zarządzania zmianą i innych. Współautor programu wdrożenia coachingu jako jednej podstawowych metod zarządzania personelem w PTK Centertel. Trener kadry menadżerskiej sieci sprzedaży w zakresie skutecznych rozmów rozwojowych _ również rozmów coachingowych w modelu GROW. Specjalizuje się w projektach wdrażania zmian w organizacjach. Towarzyszył kilkunastu firmom, w tym dużym korporacjom w procesach wdrażania zmian na każdym ich etapie. Psychoterapeuta - absolwent Instytutu Resocjalizacji i Profilaktyki Społecznej, absolwent Instytutu Integralnej Psychoterapii Gestalt w Krakowie, Instytutu Stowarzyszonego w EAGT i FORGE. Poza pracą: Psychologia, literatura i szachy.

Ceny studiów podyplomowych na kierunku Coaching w WSB w Toruniu

Nie czekaj, wypełnij formularz i zgłoś się już dziś.

zapisz-sie-onlin.pngZapisując się do 19 września zyskujesz 600 zł:

  • 300 zł  dzięki zniżce w czesnym
  • 300 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Kwoty w tabeli to ceny po odjęciu obowiązującej promocji w czesnym.

10 RAT2 RATY1 RATA
635 zł605 zł3125 zł2975 zł6200 zł5900 zł

Na Twoje wszelkie pytania odpowie:


Biuro Informacji i Rekrutacji

Budynek A pokój nr 08. Uprzejmie informujemy, że w dniach 12-15.08 Biuro Rekrutacji będzie nieczynne. Za utrudnienia przepraszamy.

    • ul. Młodzieżowa 31a
    • 87-100 Toruń
    • PON - ŚRO:
    • CZW:
    • PIĄ:
    • SOB:
    • NIEDZIELA:
    • 08:00 - 16:00
    • 11:00 - 17:00
    • 07:00 - 15:00
    • 10:00 - 14:00
    • -
    • tel. Infolinia-rekrutacja:566637688
    • fax (56) 66 09 207

Javascript is required to view this map.
53.01987918.607007