Opis kierunku

Studia w formule tradycyjnej. 

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym podczas weekendowych zjazdów, zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów. 

 

Dodatkowo, ten kierunek zrealizujesz też w formule hybrydowej

 

Studia w formule hybrydowej.

 

Nową wiedzę i umiejętności zdobywasz, dzięki zajęciom realizowanym w formie hybrydowej. Część zajęć będzie odbywać się w formie tradycyjnej w salach wykładowych, a część w formie online na platformie MS Teams. W zajęciach uczestniczysz zgodnie z ustalonym harmonogramem zjazdów.

 

Kierunek, który Cię interesuje jest efektem współpracy Uczelni WSB Merito z całej Polski. Dzięki temu na zajęciach online spotkasz się z uczestnikami i wykładowcami z innych miast.

Tryb studiów

Podczas studiów poznasz kompleksowe techniki zarządzania, niezbędne w procesie skutecznego planowania i realizacji polityki personalnej . Nabędziesz praktyczną wiedzę w zakresie stosowania przepisów prawa pracy, wdrażania nowoczesnych systemów motywacyjnych,  metod projektowania i prowadzenia ocen pracowniczych, a także budowania pozytywnego wizerunku organizacji. To od Ciebie może zależeć zadowolenie pracowników, ich zaangażowanie i chęć dalszego rozwoju.

Umiejętne przyciąganie talentów, polityka pracownicza i atmosfera w miejscu pracy, w którym pracownicy chętnie i z zaangażowaniem wykonują swoje zadania, wpłynie  na sukces całej organizacji.

 
Opis kierunku

Celem kierunku jest nabycie szerokiej wiedzy w zakresie strategicznego i efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność analitycznego i perspektywicznego myślenia,  projektowanie, rozwijanie oraz wdrażanie strategii HR, a także umiejętność tworzenia kultury organizacyjnej nastawionej na innowacje i współpracę.

Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach rekrutacji (np. ilość dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym Biurem Rekrutacji:

kontakt

Co zyskujesz?

  •  Zdolność strategicznego rozpatrywania zachodzących w firmie procesów HR w obszarze miękkiego i twardego HR,
  • Zdolność kreowania i zarządzania potencjałem pracowników w kierunku  osiągania celów firmy,
  • Umiejętność  wykorzystania nowoczesnych technologii w wykonywaniu zadań HR,
  • Wiedzę związaną z realizacją procesów rekrutacji i selekcji pracowników,
  • Wiedzę i umiejętności w zakresie zarzadzania rozwojem i kompetencjami pracowników,
  • Umiejętności w zakresie opracowania budżetu w części dotyczącej kosztów pracowniczych i  realizacji budżetu  wynagrodzeń ,
  • Wiedzę i umiejętności  w   prawidłowym stosowaniu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • Umiejętność tworzenia i wdrażania efektywnych systemów motywacyjnych,
  • Umiejętność tworzenia planów szkoleń i planów rozwoju zawodowego pracowników,
  • Umiejętność  projektowania systemu ocen pracowniczych,  
  • Umiejętność budowania zespołów,
  • Wiedzę w zakresie efektywnej komunikacji,
  • Wiedzę w budowania marki pracodawcy (za pomocą działań skierowanych do wewnątrz i na zewnątrz firmy),
  • Wiedzę w  zarządzaniu kulturą organizacji oraz wywieranie wpływu społecznego i realizację społecznej odpowiedzialności biznesu.
  • Wiedzę w  skutecznym wspieraniu organizacji w modyfikacji modeli biznesowych i dostosowywaniu zarządzania kapitałem ludzkim do globalnych trendów,
  • Zdolność inicjowania i wdrażania zmian,
  • Innowacyjność w myśleniu i działaniu,
  • Umiejętności uzasadniania podejmowanych przez siebie decyzji konkretnymi danymi, stając się partnerami dla biznesu.

Dla kogo?

Studia adresowane są do osób chcących zdobyć zawód Dyrektora Personalnego, Managera HR, Kierownika Zasobów Ludzkich lub poszerzyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Do szerokiego grona odbiorców: osób zajmujących stanowiska kierownicze, specjalistów, pracowników działów personalnych oraz absolwentów szkół wyższych, którzy chcą specjalizować się w tej dziedzinie.

Partnerzy kierunku

Współpracujemy z wieloma firmami, dzięki czemu na bieżąco dostosowujemy program nauczania do wymagań danej branży.

Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!

do 25 kwietnia
czesne już od
230 zł
185 zł
miesięcznie

Zapisując się do 25 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki: 

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400  zł: 

  • 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego, 

  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej. 

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku HR Manager:

 
Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 170
Liczba zjazdów: 10
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Kinga Stępień
dr Sylwia Olszewska
Elżbieta Stelmach
Piotr Ruta
Łukasz Sokal
Marcin Przeworski
Kinga Stępień

Od 2015 roku jako trener związana jest z Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu oddział w Szczecinie (obecnie Uniwersytet WSB Merito Szczecin), a od ponad 20 lat z branżą HR – swobodnie poruszając się zarówno w obszarze miękkiego jak i twardego hr. Doświadczenie zawodowe zdobywała...

dr Sylwia Olszewska

Jako trener związana z Uniwersytetem WSB Merito w Poznaniu oraz w Szczecinie od 2009 r. Psycholog biznesu, trener, coach, terapeuta, doktorant UG. Absolwent uczelni: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu – mgr psychologii, Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie –...

Elżbieta Stelmach

Praktyk analizy Transakcyjnej, certyfikowany trener narzędzia FRIS®, trener biznesu, coach kariery, coach kryzysowy, certyfikowany trener narzędzia Super-Skills, konsultant narzędzia FACET5, twórca Centrum Szkoleniowo-Rozwojowego Sapientia, które prowadzi od 1996 r.  Posiada ponad...

Piotr Ruta

Trener, konsultant, doradca i negocjator. Wykładowca na Studiach Podyplomowych na Uniwersytecie WSB Merito. Studiował na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest absolwentem programu the Advanced Certificate in Marketing. Od 2004 roku jest też członkiem...

Łukasz Sokal

Związany z ogólnopojętą tematyką Human Resources od 2010 roku. Rozpoczął swoją przygodę w agencjach pracy, aby potem przejść płynnie do wewnętrznych działów personalnych w firmach polskich i międzynarodowych. Od ponad  5 lat realizuje się zawodowo w WSB w Szczecinie (obecnie...

Marcin Przeworski

Doświadczony manager z udokumentowaną historią globalnych operacji w HR miękkim i twardym oraz w szeroko rozumianym biznesie w przemyśle paliwowym, technologicznym, logistycznym i e-commerce. Według niego w każdej firmie zawsze najważniejszy jest człowiek i jego bezpieczeństwo....

Poznaj innych wykładowców
Hand icon

Jeśli wiesz już, co chcesz studiować

Zapisz się online

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro rekrutacji studiów podyplomowych

Parter
Śniadeckich 3
70-224 Szczecin

E-mail: rekrutacja@szczecin.merito.pl
Tel.: 91 422 58 58

Godziny otwarcia:
  • pn-pt: 09:00 - 17:00
  • so: 10:00 - 14:00
Pobierz stronę do PDF