Opis kierunku

Studia odbywają się w salach dydaktycznych.

 

W trakcie zjazdów spotkasz się z wykładowcą oraz pozostałymi uczestnikami osobiście. W przypadku decyzji Ministerstwa Edukacji i Nauki o braku możliwości prowadzenia zajęć stacjonarnych, zajęcia dydaktyczne będą prowadzone zdalnie. 

tradycyjny

Celem studiów jest nauka i wyćwiczenie umiejętności oraz zapoznanie się z metodami i narzędziami wspierającymi biznes. Absolwent studiów będzie miał wpływ na zwiększenie efektywności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz na rozwój kluczowych kompetencji kadry zarządzającej przedsiębiorstwa. Efektem zdobytych podczas studiów kompetencji będzie partnerska współpraca z kadrą zarządzającą dbającą o efektywne korzystanie z potencjału pracowników w celu realizacji założeń biznesowych.

Partner – to oczywiście słowo klucz. HR Biznes Partner to w przedsiębiorstwie osoba, która wsłuchuje się w potrzeby pracowników, tworzy płaszczyznę do dialogu, proponuje rozwiązania istotne dla wybranego obszaru biznesowego. Choć jest pracownikiem samodzielnym, nie jest samotną wyspą – raczej mostem między kadrą zarządzającą a pracownikami firmy. Odnajduje mocne i słabe strony, szuka kompromisu i optymalnych rozwiązań.

Znakomity w komunikacji, świetny obserwator potrafiący odnaleźć wartości, które pracownicy wnoszą do zespołu, świadomy swojej roli coach – to cechy idealnego HR Biznes Partnera, które staną się Twoimi domenami, dzięki wiedzy i konkretnym, wyćwiczonym podczas studiów, umiejętnościom.

Jeśli zainteresował Cię ten kierunek i chcesz dowiedzieć się więcej w kwestiach merytorycznych (np. planu zajęć czy programu studiów) skontaktuj się z nami bezpośrednio - dsp@poznan.merito.pl

 

Natomiast w sprawach związanych z rekrutacją (np. ilości dostępnych miejsc czy terminy składania dokumentów) skontaktuj się z naszym biurem rekrutacji, do którego kontakt uzyskasz na dole strony.

Skontaktuj się z nami

Co zyskujesz?

  • Najnowszą wiedzę teoretyczną i praktyczną pożądaną na stanowisku HRBP, która pozwoli Ci zbudować pozycję profesjonalnego HRBP.
  • Dowiesz się i doświadczysz, w jaki sposób budować swoją pozycję HRBP jako: partnera strategicznego, inicjatora i ambasadora zmian, rzecznika pracowników.
  • Rozwiniesz kluczowe strategiczne, społeczne i osobiste kompetencje, które pozwolą zaangażować się we wsparcie dla biznesu, dzięki czemu zbudujesz pozycję świadomego, skutecznego HRBP w relacjach z kadrą zarządzającą i pracownikami. 
  • Otrzymasz diagnozę własnego potencjału – indywidualny profil z licencjonowanego międzynarodowego narzędzia Insights Discovery®. 
  • Wzrost świadomości swoich mocnych stron i ewentualnych obszarów do rozwoju oraz odkrywanie jak można zwiększyć efektywność swoich działań.
  • Będziesz uczestniczył w ciekawych zajęciach pozwalających na praktyczne uczenie się w trakcie ćwiczeń.
  • Poznasz różnorodne, praktyczne metody, technik i narzędzia podnoszące efektywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co przyczynia się do wsparcia biznesu.
  • Doświadczenie w projektowaniu wybranych narzędzi wykorzystywanych w warsztacie HRBP, mających wpływ na efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi.
  • Dowiesz się, jak stosować różne techniki wpływające na budowanie relacji z innymi.
  • Otrzymasz wyselekcjonowane narzędzia, które będziesz mógł wykorzystać do rozwoju osobistego oraz organizacji.
  • Rozpoznasz użyteczną różnicę pomiędzy obecną praktyką w Twojej organizacji w zakresie wspierania biznesu a możliwościami jakie stwarzają różnorodne metody, techniki, narzędzia HR, identyfikując obszary do rozwoju.

Dla kogo?

  • HR / pracowników działów personalnych pełniących funkcje specjalistyczne.

  • Osób przygotowujących się do objęcia nowej roli HR Biznes Partnera,  posiadających już doświadczenie w HR.

  • Osób pełniących funkcje kierownicze w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

  • Niezależnych doradców wspierających organizacje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Korzyści?

  • Badanie potencjału z wykorzystaniem Insights Discovery (międzynarodowego licencjowanego narzędzia wspierajacego rozwój).
  • Uczestnicy otrzymają Indywidualny Profil, który zawiera informacje na temat: 
    • ogólnego stylu funkcjonowania,
    • mocnych i słabych stron,
    • wartości wnoszonych do zespołu,
    • komunikowania się,
    • nieuświadomionych aspektów wizerunku,
    • typu antagonistycznego,
    • wskazówek dotyczących dalszego rozwoju,
    • grafy ukazujące styl funkcjonowania zarówno w okolicznościach sprzyjających jak i w stresie oraz pracę adaptacyjną. 
  • Uczestnicy przygotowują w grupach praktyczny projekt odnoszący się do rzeczywistego przypadku z organizacji, którego celem jest zbadanie wybranego obszaru z zakresu obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub zaprojektowanie / modyfikacja rozwiązania (narzędzia) z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. 
  • Case study – strategia personalna. 
  • Trening asertywności w roli HR Biznes Partnera . 

 

Joanna Raducha

Z przyjemnością wróciłam do Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, gdzie wcześniej ukończyłam Prawo w Biznesie. Z czasem zaczęłam rozwijać się w kierunku HR. O wyborze tego kierunku, właśnie tu, zadecydowało przede wszystkim doświadczenie wykładowców. Ich poziom praktycznej wiedzy, profesjonalizm, fakt, że na bieżąco pracujemy z realnymi przykładami problemów i ich rozwiązań. Dzięki studiom podyplomowym rozwijam swoje kompetencje menedżerskie, na bieżąco korzystam z wiedzy, którą zdobywam, porządkuję tę praktyczną, jaką posiadam z własnej pracy. Kadra naukowa oraz uczestnicy, których tu spotkałam, to znakomita grupa ekspertów, dzięki którym zdobywam stabilne podwaliny do prowadzenia nowoczesnego HRowego wsparcia, które mogę świadczyć w dużej firmie finansowej.

Joanna Raducha

Uczestniczka

Nie czekaj, zapisz się online. Pierwsi korzystają najwięcej!

do 25 kwietnia
czesne już od
230 zł
185 zł
miesięcznie

Zapisując się do 25 kwietnia, zyskujesz 1200 zł, dzięki:

  • 800 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Jeśli jesteś naszym absolwentem, zyskasz jeszcze więcej 1400 zł:

  • 1000 zł zniżki w czesnym rozliczanej przez cały okres studiów, proporcjonalnie do wybranego systemu ratalnego,
  • 400 zł dzięki zwolnieniu z opłaty wpisowej.

Program studiów

Program studiów podyplomowych na kierunku HR Biznes Partner.

Liczba miesięcy nauki: 9
Liczba godzin: 178
Liczba zjazdów: 11
Liczba semestrów: 2
Zobacz program studiów

Wykładowcy

Marcin Żółtak
Tomasz Szwed
Szuszczyński
Anna Warlich
zdjęcie wykładowcy
Magdalena Serafin
Marlena Urbaniak

Menedżer z bogatym, ponad 17 letnim doświadczeniem w dużej instytucji finansowej na różnych szczeblach zarządzania, od Oddziału po Centralę. Zarządzała  m.in. obszarem/ zespołem: projektem  HR , strategii i rozwoju, obsługi i wsparcia klienta, projektem przygotowania i wdrożenia...

dr Marcin Żółtak

Doświadczenie zawodowe:
• od 2003 pracuje jako konsultant rozwoju i zmiany organizacyjnej / trener – realizuje projekty doradcze z elementami edukacji, których celem jest diagnoza organizacyjna, projektowanie, wdrożenie i wprowadzenie zmian organizacyjnych. W tym zakresie pracował z...

Tomasz Szwed

Tomasz Szwed, pracą rozwojową z ludźmi zajmuje się od 1997 roku. Pedagog z wykształcenia, posiada certyfikat metody Thomas International, ukończył specjalistyczny program szkoleniowy train the trainer z zakresu coachingu i zarządzania przez coaching (IMPACT POLSKA). Absolwent kursu I i...

Michał Szuszczyński

radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu; absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na tym Uniwersytecie. Przez ponad 10 lat pracował w jednej z największych kancelarii...

Anna Warlich

Prezes Zarządu Polskiego Centrum Mediacji oddział w Poznaniu oraz mediator Wielkopolskiego Centrum Arbitrażu i Mediacji. Certyfikowany mediator z listy stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Poznaniu. Mediator z dziesięcioletnim stażem. Z wykształcenia ekonomista i psycholog biznesu....

Zbigniew Jarząbek

Certyfikowany Black Belt LeanSigma, Ekspert Lean, Trener Wewnętrzny. Ukończył Biotechnologię na Politechnice Śląskiej, a w roku 2001 na Uniwersytecie Śląskim uzyskał tytuł doktora nauk biologicznych w dziedzinie biochemii. Od 17 lat praktyk Lean, pracował w organizacjach produkcyjnych...

Magdalena Serafin

Magdalena Serafin - absolwentka psychologii na Uniwersytecie im Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania kadrami na Uniwersytecie Ekonomicznym w Wrocławiu. Od 2001 roku prowadzi własną działalność doradczo-szkoleniową Sensapro. Opracowuje i wdraża...

Poznaj innych wykładowców

Kontakt

Na Twoje pytania odpowie Biuro Rekrutacji Studiów Podyplomowych

Biuro Rekrutacji będzie nieczynne 23.03 oraz od 29.03 do 01.04

Budynek RR, parter
ul. Ratajczaka 1-3
61-891 Poznań

E-mail: rekrutacja-sp@poznan.merito.pl
Tel.: 61 655 33 00 532 795 478

Godziny otwarcia:
  • pn-wt: 09:00 - 16:00
  • śr: 10:00 - 15:00
  • cz-pt: 09:00 - 16:00
  • so: 10:00 - 14:00
Pobierz stronę do PDF